1.按照法律規定，你的合約要延長到分娩滿一年，哺乳期滿才到期。
2.你這種情況，期滿終止要給經濟補償。
3.違法解除勞動合約，勞動者可以自由選擇，是要求企業繼續履行勞動合約，還是要求相當於雙倍經濟補償的賠償？根據各地的具體規定，有的是從違法解除勞動合約之日開始，有的是從申請調解、仲裁之日開始，到復工之日為止，這段期間是要按勞動合約約定的薪資發放薪資的，也必須參加社會保險。合法解除除了嚴重違法勞動紀律等過錯情形外，可以要求經濟補償。以上所有一切，前提是搞到書面的解除勞動合約通知書，並且不要亂簽東西。
4.上述我說的，全是法律強制的。至於你要不要按法律辦，公司違法是不是追究，請看我簽名檔。
