中國中小企業豈止是缺，基本上很少有優秀的財務人員。原因大致有兩個：
第一個，也是最重要的一個原因，是中小企業的老板普遍不重視財務，認為財務部門就是記記賬，發個薪資，不像業務部門能給企業帶來收益，而處於發展初期的企業，老板往往更關心收益。甚至讓財務人員兼職做一些辦公室的工作。所以，他們不會去主動尋找優秀的財務人員。
第二，由於第一個原因，所以中小企業的老板，一般不會給財務人員較好的待遇。對於優秀的財務人員來講，待遇一般，地位不高，發展空間有限。所以，很難吸引優秀的財務人員應聘，即使有，時間長了也會因為找到更合適的工作而離職。
綜上所述，這些主觀上的原因，導致中小企業很難找到優秀的財務人員，也很難讓優秀的財務人員留下來。
