朋友菲菲35歲生了女兒伊伊，產後本來想辭職，但丈夫的事業剛剛起步，家裏支出比較大，菲菲如果辭職，並非是一個好的選擇。於是權衡之下，休完產假便繼續上班，而孩子則留給公婆帶。但兩代人的教育觀念不同，菲菲不喜歡公婆陳舊的帶娃觀念。
只要休息，就會親內建娃。
即便天天見面，菲菲依然會發現，孩子總會有一些不好的習慣出現。尤其是到了2歲的年紀，本來自我意識崛起就很難搞，再加上爺爺奶奶的寵溺，讓菲菲意識到，自己對孩子的陪伴太少。
於是，經過深思熟慮後，菲菲在工作與孩子的教育選項上，選擇了後者。因為她覺得，工作與育兒兩者之間的沖突太大了，「魚和熊掌不可兼得」。
工作和育兒總有沖突
不止菲菲選擇辭職當全職媽媽，還有很多女性有同樣的想法。前段時間， 有報道指出，一個班裏幾乎有一半的媽媽都辭職了。
【2019年度中國家庭孕育方式白皮書】顯示：中國年輕父母全職在家的比例逐漸上升，占比58.6%，其中95後全職媽媽比例超過82%。
從數據來看，與曾經70後、80後相比，如今的年輕媽媽們選擇回歸家庭，照顧孩子的比例逐年增加。而她們選擇回歸家庭的最大原因就是：工作與育兒之間的沖突。
與身邊一些職場媽媽深聊後，發現面臨的困境有以下幾點：
困境一：陪伴孩子的時間少
職場媽媽們，通常都是朝九晚六，一整天的時間，都在工作中打轉，下班回家到孩子10點睡覺，陪伴時間也就三四個小時。
除了周末可以全天陪伴，其他都只是幾個小時，這會導致媽媽們少了很多發現孩子成長變化事情。
困境二：職場難升職
朋友小微職場打拼多年，眼看就要升職到總監職位，結果發現自己懷孕，最後到手的位置，只能讓給別人。
有機構做過一項職場調查，數據顯示有 68.5% 的受訪者認為，職場媽媽比其他人在 求職和晉升 方面更 難 。在職場，「生育」是女性擺脫不掉的負擔。
困境三：做家務時間長
【2024年職場媽媽生存狀況調查報告】中顯示，有77.2%的職場媽媽每天家務時間在2個小時以上。
也就意味著，這部份女性作為家庭育兒的「中流砥柱」，既要帶娃，又要忙工作。心理壓力有多大，可想而知。
選擇工作or育兒？
白天工作累，晚上被娃吵心累，這樣「稀碎」的生活，讓大部份的職場媽媽們直呼扛不住！那麽該選擇工作，還是專心育兒，為孩子未來鋪路呢？
關於這個問題，媽媽們站成了兩隊，一部份人選擇了工作，一部份人選擇了育兒。
第一種：「我選工作」
有位網友留言：「我選工作，孩子如果有上進心、自律，不用陪讀，照樣優秀。孩子如果不上進，即便你時刻將他綁在身上也沒用。
到頭來工作也沒了，孩子也沒培養出來。可能沒啥家底，底氣不足，從來不會把希望寄托在別人身上。」
乍一看會認為這個並沒有太關註孩子的教育，仔細想一想，她是把自己和孩子的人生分的比較清楚。沒有一味地把希望壓在孩子身上，而是在有了孩子以後，依然堅定的選擇職場，實作自己作為 母親以外 的 價值 。
Tips： 媽媽的選擇是為自己負責，當然在育兒方面需要關註的是，如何引導並培養孩子成為一個優秀、自律的人。
第二種：選擇育兒
香港首富李嘉誠先生曾經說過，一個人事業上再大的成功，也彌補不了教育子女失敗的缺憾。
於是，有一部份人便選擇了全職，以教育孩子為主。從起床梳洗到吃喝拉撒，再到學習輔導。
全職的父母們，會將大部份的精力，都放在孩子身上。
就像一位媽媽說的： 「以孩子為重吧，畢竟老板可以換，孩子是自己親生的不能隨便選擇」。
而選擇了育兒的家長們，希望透過自己的犧牲與努力，培養出優秀的孩子。
Tips: 全職育兒後，把全部的註意力放在孩子身上，這是好處也是弊端。需要調節的是，如何避免把自己的選擇，最後變成「都是為了你」。
工作與育兒也可以平衡
很多家長選擇在孩子進入小學之後辭職，以便能集中精力來培養孩子。事實上， 0-6歲 的階段，才是一個孩子人生 最重要 的階段。
義大利著名兒童教育家蒙特梭利在【童年的秘密】中提出，孩子6歲以前，是性格形成的關鍵期，也是行為習慣樹立的階段，教育尤其重要。
如果在0-6歲階段，父母能給孩子更多陪伴，幫他們養成良好的習慣與性格，那麽在未來的成長中，基本不會出現 「不寫作業母慈子孝，一寫作業雞飛狗跳」 的畫面。
很認同網上的一句話： 把自己的人生活好，把自己的工作做好，就是給孩子最好的教育 。
這句話的言外之意，就是父母是孩子的榜樣。
如果你有自己熱愛的事業，就會有條理，有規劃的進行著每一個人生目標，事業目標。借助外部資源，加強溝通與理解，找到工作與育兒的平衡點。
作為過來人，我想說，孩子是你人生中的一部份，不是全部。當你意識到這一點，就會明白，先過好自己的人生，而你所進行的每一項行動，都在 潛移默化 的影響著孩子。
相反，如果你以「孩子為由」，離開職場，全職帶娃，會發現自己與社會脫節、家庭瑣事繁多、孩子一點不聽話……
種種的壓力會導致，全職媽媽的精力全部集中在孩子身上，那麽最後遭殃的就是孩子。
淩晨媽媽來叨叨：
有句話說：小孩子才做選擇，成年人兩個都要。人到中年，工作和教育孩子之間的平衡，無非是一個動態調整的過程。做好長遠規劃，自然可以在事業發展和教育孩子之間找到平衡點，給自己一個身心健康的人生，也給孩子創造一個健康快樂的成長環境。你是全職媽媽，還是職場媽媽呢？
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