職場爸爸強答一個：我會當面離開，並給她說再見，女兒的媽媽也是。
從女兒呱呱落地的時候。
我就和她媽媽商量，父母是孩子第一任老師，人這一生要說很多謊言，但是我們要做的是盡量不說謊，盡量不對女兒說謊，讓女兒信任自己，將來更能深刻的塑造自己的三觀。
所以，從她剛剛懂事，從零星的小事我們就培養和女兒的信任默契。
晚上我說幾點回房睡覺從來都是卡著點進去；
我說個大概時間到家一定是那個點；
我說出去1個小時，時針數位8到9之前爸爸一定會回來，女兒從小會抱著電子表眼巴巴的等，我幾乎從來沒有讓她失望過；
我答應給她的東西一定落實，甚至有一次答應給她買正宗北京前門烤鴨，我真就坐著高鐵從南京到北京給她買的，她在路上和我激動的視訊，她現在依然記得，她現在還記得爸爸千裏買烤鴨的故事；
如果我要離別一下，我會提前給她說好幾點回來，她也會鬧情緒，我會很自信的問她「爸爸有沒有說謊過？有沒有騙過你？」她想想也是，也就理解了。
等她又長大一些，她知道了我的工作性質。更加理解，每次去救災防控，有時候好多天不能回來，她視訊裏一邊哭著想爸爸，又一邊堅強告訴我支持我的工作。
父母的誠信和責任就是孩子最好的成長催化劑。因為彼此信任可以打破心中的恐懼，她不會擔心爸爸媽媽會騙她，她堅信時間到了爸爸媽媽一定會回來。她也堅信自己爸爸的工作是能讓她驕傲的工作，也是能讓她給小朋友聊天時吹噓且自豪的資本。
