大江網/大江新聞客戶端訊 徐維棟、江西日報記者徐立鳴報道：近日，撫州市廣昌縣黨史和地方誌研究中心(檔案館)副主任謝瑞清來到其對接的企業江西銘普電子有限公司宣講黨的二十屆三中全會精神。作為這家企業的「零號員工」，謝瑞清將【黨的二十屆三中全會〈決定〉學習輔導百問】等相關學習輔導資料送到企業員工手中，與職工進行交流互動。
廣昌是「中央蘇區北大門」，在革命戰爭時期留下了毛澤東、朱德、彭德懷等老一輩無產階級革命家光輝的戰鬥足跡。為弘揚蘇區幹部好作風，著力解決企業急難愁盼問題，近年來，廣昌縣創新建立「零號員工」助企服務制度，向企業選派一批「零號員工」，零報酬服務企業，零距離融入企業，推動黨的建設與企業發展同頻共振、深度融合。
人員精選到位，確保「選得優」
「只有耐心傾聽企業心聲，真心為企業辦實事，做企業的‘貼心人’，企業才會信任你，我們才能真正做好工作。」廣昌縣委統戰部幹部賴永榮說道。因熟悉黨建工作和經濟工作，經過個人自薦、單位推薦，組織優選等程式後確定為廣昌縣立驊科技有限公司「零號員工」。他充分發揮個人特長，指導企業創新打造了「三立三心」黨建品牌，2023年該企業獲評全市「模範黨支部」，擴容增產7000萬元。
為確保人崗相適，真正把企業需要的「零號員工」選出來，該縣確定「政治素質好、黨建業務精、工作能力強」為選派基本標準，從「新提拔的科級幹部、優秀年輕幹部、熟悉經濟工作幹部」這三類人員中優選出合適人選，並開展崗前培訓和業務測試。結合幹部個人工作經歷和能力特長，采取「一人一企」「一人多企」的方式掛點企業，並實行動態調整。目前已有65名黨員幹部擔任101家規上企業和「小升規」重點企業的「零號員工」。其中，科級以上幹部23人，一般幹部42人；90後年輕幹部26人。
職責明確到位，確保「抓得實」
「因公司遷入新廠房，業務量和用工量增大，需要新招聘10-20名員工。」日前，廣昌縣蓮創機械制造有限公司在「廣昌營商」小程式上填報訴求，「零號員工」劉洪當天立刻派單給招工辦，招工辦接單後3個工作日內即聯系企業並提供處理方案，幫助企業解決招工問題。
為確保「零號員工」精準服務企業，知曉崗位職責，廣昌多次召開工作推進會、培訓會和問題督辦會。同時，制定出台了【最佳化營商環境推行「零號員工」制度的實施方案】，圍繞解決問題的核心目標，明確了「指導黨建工作、幫助計畫審批、督改安全隱患、協助爭取資源」等八項「零號員工」職責，為他們統一制作責任牌和公示牌，並制定了30家涉企單位服務清單，確定了各涉企服務事項辦理流程和完成時限。同時，建立了「線上+線下」問題協調解決機制，線上開發「廣昌營商」微信小程式，透過企業點單、「零號員工」派單、涉企部門接單、企業評單的流程，一站式助企解決問題，形成企業訴求一鍵直達，助企工作閉環管理的工作格局。線下要求「零號員工」每月入企不少於2次，宣講黨的創新理論和惠企政策，並按照「有需必應、隨叫隨到」的原則，及時解決企業困難，確保企業訴求「件件有著落、事事有回音」。
服務企業到位，確保「融得進」
日前，廣昌縣信博實業有限公司正在推進三級安全生產標準化，急需相關部門進行指導。「零號員工」鐘學優了解到企業需求後，立即透過「廣昌營商」微信小程式上報，推動應急管理局等相關單位「接單」，及時安排專業人員指導企業辦理危險化學品經營授權證(乙證)。
制度實施以來，「零號員工」進工地、入廠房、下車間，積極宣傳黨的聲音，第一時間深入了解企業在黨建、計畫審批、融資、用工等方面的困難，將企業「問題清單」轉化為「零號員工」的「履職清單」。目前該縣「零號員工」幫助企業新建了17個黨支部，建立了黨員示範崗、黨員責任區，為企業量身打造「黨建+積分管理」「黨建+績效考核」等特色黨建品牌7個，協調解決供電、工商、稅務、銷售等困難472個，提出合理化建議186條，降本增效約4000萬元。
獎懲激勵到位，確保「幹得好」
「去年我被評選為全縣優秀‘零號員工’，並得到組織的提拔重用，這是對我的肯定和鼓勵，更是鞭策和動力，今後我要繼續用心為企業排憂解難，更好地履職盡責。」廣昌縣黨史和地方誌研究中心幹部——「零號員工」謝瑞清感慨地說。
為充分發揮考核獎懲制度的指揮棒作用，激勵「零號員工」靠前服務，該縣堅持日常評價與年度考核相結合，多渠道、多側面考準考實「零號員工」助企實績。每年評選出10名「優秀‘零號員工’」，在同等條件下優先提拔重用，職級晉升年限縮短3個月；對於履職不力、作風不優的，由縣委常委、組織部部長進行約談，要求送出書面檢查，迅速整改。同時由企業和「零號員工」對各涉企部門的服務品質進行打分，每年評選出10名助企服務標兵，進一步推動全縣幹部作風轉變和營商環境最佳化升級。目前，已有5名優秀「零號員工」和助企服務標兵被提拔，7名「零號員工」晉升職級。
