在新時代的浪潮中，年輕幹部作為黨和國家事業發展的生力軍，承載著繼往開來、開創未來的歷史重任。他們的成長與發展，不僅關乎個人前途命運，更直接關系到黨和國家事業的興衰成敗。因此，把好年輕幹部成長的「三關」——思想關、能力關、作風關，是確保年輕幹部健康成長的關鍵所在。
把好思想關，築牢信仰之基。思想是行動的先導，信仰是人生的燈塔。年輕幹部正處於世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，必須把堅定理想信念作為終身課題，常修常煉、常悟常進。一方面，要加強理論學習，深入學習黨的理論和路線方針政策，特別是要系統學習黨的創新理論，用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。透過理論學習，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，始終保持政治上的清醒和堅定。另一方面，要註重實踐鍛煉，將理論學習與實踐相結合，透過深入基層、深入群眾，了解國情民情，增強對人民群眾的感情和對社會現實的認知。在實踐中不斷錘煉黨性、砥礪品格，堅定為人民服務的宗旨意識，樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀。
把好能力關，提升履職本領。能力是幹事創業的基礎，本領是擔當作為的支撐。年輕幹部要勇擔歷史重任，就必須不斷提升自身的業務能力和綜合素質。一是要加強專業學習，不斷提升專業素養。根據工作需要和個人興趣，選擇相關領域進行深入學習，掌握專業知識，提升專業技能。同時，還要註重跨學科學習，拓寬知識面，增強綜合素質。二是要註重實踐鍛煉，提升實戰能力。透過參與重大任務、重點計畫、急難險重工作等，在實踐中積累經驗、增長才幹。在實戰中鍛煉分析問題、解決問題的能力，提升應對復雜局面、處理突發事件的能力。三是要加強團隊協作，提升領導能力。作為年輕幹部，不僅要個人能力突出，還要善於團隊協作，懂得如何帶領團隊、凝聚力量。透過參與團隊計畫、擔任領導職務等方式，鍛煉自己的組織協調能力、領導能力和團隊合作精神。
把好作風關，錘煉過硬作風。作風是幹部形象的直接體現，是贏得群眾信任和支持的關鍵。年輕幹部要樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，始終保持清正廉潔的政治本色。一方面，要嚴格遵守黨的紀律和規矩，自覺接受監督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在工作中堅持原則、秉公辦事，不徇私情、不謀私利。另一方面，要深入基層、深入群眾，了解民情民意，傾聽群眾呼聲。在工作中註重調查研究，堅持實事求是、求真務實的工作作風。同時，還要註重家風建設，管好家人、管好身邊人，共同營造風清氣正的良好政治生態。
（羅兵）
