基層幹部要在知行合一中提升能力

提升能力要理解吃透政策。 政策落實的最後「一公裏」在基層，如果基層幹部對新政策理解把握程度不高，處理方式欠妥當，就容易引發群眾質疑。所以，基層幹部要重視學習和善於學習政策，要當好政策通，必須全方位學習好政策、吃透政策，理解好、把握好、運用好政策，不斷提高自己的工作水平，成為名副其實的「政策通」，方能更好地在工作中「來去自如」。同時，要具備政策執行力，全面了解和掌握國家政策，把政策精神吃準吃透後，帶頭學習、宣傳、貫徹、執行，確保政策在基層落地生根。

提升能力要重視調查研究。 調查研究是謀事之基、成事之道。基層工作事情瑣碎、問題復雜，鄉鎮幹部是距離一線、實踐最近的，作為基層幹部，要重視實踐，從實際調查中領悟，要在調查研究、解決問題當中鍛煉自己的應對能力、解決能力，要立足基層的實際情況來有效跟進解決、註重反饋，形成一個「閉環」，反饋、總結、跟進機制，能夠真正防止問題重復發生。同時，開展調查研究，必須增強問題意識，敢於正視問題、善於發現問題，聚焦問題本事，提出真正解決問題的新思路新辦法，不斷提高解決實際問題能力。

提升能力要做好群眾工作。 增強群眾工作本領、做好群眾工作是每一名基層幹部的「必修課」。群眾工作從本質上看，就是做人的工作。要做好群眾工作，就要了解群眾的所思所想所盼，從群眾需要出發開展工作，實實在在為群眾辦實事做好事解難事。同時，真誠傾聽和了解群眾的需求和訴求。把傾聽群眾訴求當成一種責任、一種擔當，對群眾意見要聽得進、聽得全，聽出責任和義務，了解群眾的困難和訴求，找到改進工作的方向。要有甘當群眾小學生的勇氣，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，在基層拼搏和歷練，做好群眾的「貼心人」。