大家好，歡迎收看本期節目，今天我們主要來聊一聊 明年養老金的漲幅，哪類退休人員養老金能漲得更高。
2025年，中國企業退休職工的養老金將迎來連續第21次上調 ，這是在最近的中央經濟工作會議上明確提出的，針對2025年的工作規劃，將「適度提升退休人員基本養老金以及城鄉居民基礎養老金標準」作為工作目標， 預計這一政策將惠及全國3.2億老年人，這一訊息引發了關於養老金漲幅是否會超過機關事業單位退休人員的熱議 。
回顧歷史，自2005年起，中國企業退休職工的養老金便開始了每年一調整，到2024年已經實作了連續20年的增長，而 2025年則將是這一增長趨勢的第21個年頭 。相比之下，機關事業單位退休人員的養老金調整則始於2016年，這主要是因為2015年前機關事業單位的養老保險制度與企業職工是兩個體系，二者開始逐漸並軌時，機關事業單位退休人員的養老金才和企退人員變成一樣的調整制度）， 到2024年已調整了9年 。
那麽，2025年養老金的調整振幅究竟會是多少呢？ 對此，國家並未給出具體規定，但根據2011年頒布的社會保險法， 退休人員養老金待遇的調整是隨著職工平均薪資增長和物價上漲情況走的，上年度社平薪資漲幅大，養老金的調整振幅也會相應的提高 ，比如，2005年至2007年，養老金的調整振幅分別是社會平均薪資漲幅60%、100%和70%。但是具體到省份，由於各省份的社會平均薪資漲幅不同，具體的調整比例也存在差異。
2008年是有標誌性意義的一年，國家開始統一養老金調整的總體水平 ，並連續數年將調整振幅維持在10%左右，這一政策一直持續到2015年。從2016年開始，國家釋出的養老金調整通知同時涵蓋了企業退休人員和機關事業單位退休人員，但 由於現在社會平均薪資增長速度的放緩，養老金的調整振幅也逐漸下降 ，近三年的調整振幅連年下降，分別為4%、3.8%和3%。
展望2025年，養老金漲幅會繼續降低嗎？ 中國目前已經對此采取了一系列積極的財政政策，比如漸進式延遲退休政策的實施以及將物價上漲的振幅控制在3%等，為明年養老金的上漲提供了有力保障， 明年養老金的總體漲幅很有可能繼續維持在3%左右，而降至2.5%以下的機率相對較小。
值得註意的是， 盡管養老金的調整振幅整體呈下降趨勢，但企業退休人員的養老金漲幅通常是高於機關事業單位退休人員的 。這主要是因為自2016年以來，養老金調整一直遵循定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則，並努力實作企業與機關事業單位退休人員調整辦法的統一。由於機關事業單位人員的退休金相對企退人員來說是比較高的，所以他們的漲幅會更低一些，盡量在縮短大家養老金之間的差距，這也 體現出國家在養老金的調整上努力做到公平、合理、人性化。
以2024年遼寧省的養老金調整方案為例 ，假設一位企業退休人員養老金為3000元、繳費年限為35年，則他2024年養老金透過定額調整、掛鉤調整和傾斜調整後，一共能增加100元，漲幅為3.33%。相比之下，一位機關事業單位退休人員如果基本養老金為6000元、繳費年限同樣為35年，在同樣的調整政策下，其養老金增加的金額雖然更多（115元），但漲幅卻更低（1.92%）。兩類人員養老金漲幅之差為1.41個百分點， 這顯示了企業退休人員養老金的增長更能有效保障其購買力。同時，這也是國家透過養老金調整政策逐步縮小養老金水平差距的重要舉措之一 。
所以在即將到來的2025年， 企退人員和事退人員在其它條件相同的情況下，養老金的漲幅還是企退人員更高一些 ，相信在不久的將來，機關事業單位退休人員的基本養老金將與企業退休人員實作完全並軌。當然職業年金是不參與調整的，但是企業職工也能購買企業年金，如果大家覺得養老保險基本養老金漲幅不高，不足以維持日常生活，可以了解一下 個人養老金制度 ，這些都是國家鼓勵推行的政策，大家根據自己的實際情況來購買，在年輕時做好準備，為自己的養老金作補充，到時享受一個幸福的晚年。
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