人為什麽要上班？首先，我們需要工作來掙生活啊！為了幾鬥米折腰就是我們需要工作，需要工作來用我們的時間和能力來掙錢，來支持自己的生活。
現在99%的人，工作都是為了生活。或許不到1%的人，生活是為了工作。
所以，不需要害羞，也不需要覺得不好意思，大膽承認吧， 我們工作，就是首先為了掙薪資，掙生活，根據馬斯洛的金字塔需求層次，工作可以滿足人的安全需求，歸屬需求，尊重需求與自我實作的需求。
工作是怎麽滿足人的安全需求的？ 想想看，你有工作與沒有工作的狀態，有收入與沒有收入的狀態，是不是有工作與收入的時候，你更有安全感？
歸屬需求，在工作的時候，你有一個團隊的歸屬，有一個公司的歸屬，團隊會給你支持，公司會給你發薪資， 給你繳納各種社會保險等等， 這些都是歸屬感，人有了歸屬感也會更加有安全感。
工作怎麽滿足了你的被尊重的需求？ 同事之間共事，不管是平時還是領導，當你做出成績的時候，各種認可與獎金的發放，都是尊重的一種形勢。相反的，在家裏不工作的時候，有時候都很難得到家人的尊重，這是真實存在的情況。
其實在工作種能夠達到自我實作的，只是一小部份人，但是一小部份人也說明了工作的重要性。比如喜歡教授學生的老師，每當聽到自己的學生考上好的大學的時候，都會替學生感到高興與驕傲，像這種教書育人，就是一種自我實作。 還有的人給工作做出了很大的業績貢獻的時候，自己能力被認可與公司的發展是同步的，也是一種自我實作。
