理性看待就是很多外企來中國投資建廠，如果不是無利可圖，他們為什麽要這麽積極的做呢？同樣現在很多中國企業前往海外投資也是為了牟利，他們既不是為了自己的國家獲利，也不是為了建設其他國家，純粹的為了自己的營收與盈利。
對於很多國家而言，把投資和就業留在本土是最好不過的事情，但是長期以來有個無法調和的矛盾就是日益增長的人力成本和國民收入不斷提升的同步性。
不可能存在一個國家一方面人力成本很低，另一方面這個國家的勞動力收入非常體面的情況。
所謂的人口紅利就是建立在廉價勞動力的基礎上，這是一種發展模式，雖然很多國家想要擁有而不能，但是這並不是一件絕對值得高興的事情，畢竟這意味著勞動力相對偏低的收入。
很多人擔心的是，中低端產業開始外移能理解，但是我們產業升級的速度不夠快，可能無法趕上中低端產業外移的速度。
這不禁讓我想起越南前不久發生的大罷工事件，按照道理來說越南現在這個發展階段，應該當地勞動部門配合資方一起「打擊」工人和工會活動才對，這些越南工人應該識大體、少鬧事才對，更何況這些越南工人並沒有被拖欠薪資，只是待遇不夠高且對一些補貼的額度不是很滿意。
其實這就引申出一個非常經典的學術討論話題，如果充分利用人口紅利導致發展的過程中生育數據超額下滑，最終到底得失幾何？
南韓作為後期成為已開發國家的代表之一，漢江奇跡之後很快迎來了生育數據的全面下滑，南韓確實是已開發國家並且優勢產業集中在積體電路、重工業等，但是很多專家學者南韓如此「慘狀」已經算是幸運的，起碼以犧牲生育的代價完成了產業升級，邁入了已開發國家之列。
回到我們自身，看到中低端產業轉移，大多數人的心情是不愉悅的，但是如果這些轉移對部份中國企業有利，對中國勞動力不利，我們應該持有什麽樣的態度呢？
可能還是得支持中國企業走出去，因為這總比對中國企業不利，對中國勞動力不利的雙不利強……
