近日，人力資源社會保障部舉行2023年四季度新聞釋出會。下一步，人力資源社會保障工作有哪些重點任務？劃重點啦！
就業
深入實施就業優先戰略。加快完善高品質充分就業促進機制，啟動先進制造業促就業行動，推動重點企業用工服務保障向中小企業延伸，挖掘數位經濟、綠色經濟、銀發經濟等就業空間，完善創業帶動就業保障制度。
健全就業服務培訓體系。以數位賦能和基層治理為牽引，推出全國就業公共服務平台，打造家門口就業服務樣板間，建設規範化零工市場，加密開展就業服務活動。推進農民工技能素質提升工程。
完善重點群體就業支持體系，加力拓展高校畢業生等青年就業崗位，強化困難畢業生專項支持，健全青年鄉村就業政策和服務體系，加強脫貧人口、大齡勞動者就業幫扶，實施困難人員分級管理服務。創新實施高校畢業生「三支一扶」計劃。
推進人力資源服務業高品質發展。研究制訂人力資源服務業信用管理規定，推進專業性行業性人力資源市場建設。開展好市場化促就業系列品牌活動。
社會保障
積極推進養老保險全國統籌，確保養老金按時足額發放。持續擴大企業年金覆蓋面，推進個人養老金制度全面實施。推動有條件的村集體經濟組織補助城鄉居民養老保險參保人繳費，增加個人帳戶積累。
持續推進全民參保計劃。宣傳貫徹社保經辦條例。促進靈活就業人員和新就業形態勞動者參加養老保險。推動城鄉居民養老保險應保盡保。開展工傷保險跨省異地就醫直接結算試點。
紮實推進社保基金管理鞏固提升行動，推動擴大基本養老保險基金委托投資規模。加快推進社會保障卡居民服務「一卡通」建設，推出更多的數位化套用場景。
人才
加強專業技術人才隊伍建設。部署開展2024年享受政府特殊津貼人員選拔推薦。做好博士後重點計畫實施工作。研究推進律師、政工師系列職稱制度改革，制訂職稱評審監管暫行辦法。推進職業資格國際互認。最佳化留學人員回國就業創業服務和指導。推進分類分層的專業技術人員繼續教育體系建設。
加強技能人才隊伍建設。實施高技能領軍人才培育計劃。開展第十七屆高技能人才評選表彰。實施「技能強企」行動。推動職業技能等級認定提質擴面。釋出新職業，動態調整職業分類。推進技工教育聯盟（集團）建設。做好第47屆世界技能大賽集訓參賽工作。辦好第二屆全國鄉村振興職業技能大賽。
做好外國專家服務保障工作。完善外國人來華工作管理制度。健全外國人才聘用、薪酬、職稱等制度。加強與相關部門聯動，提升基本公共服務保障水平。
勞動關系和薪資收入分配
強化勞動關系協商協調。加強企業勞動用工指導，推動新就業形態勞動者權益保障政策和相關指引指南落實。推進勞動關系協調員隊伍建設和基層勞動關系公共服務平台建設。積極推進區域和諧勞動關系高品質發展改革創新試點。
促進勞動人事爭議多元化解。持續推進線上訴調對接，加強裁審銜接。指導各地建立新就業形態爭議多元化解工作格局。
深化根治欠薪。紮實開展根治欠薪冬季專項行動。最佳化農民工薪資監控預警平台。開展省級政府保障農民工薪資支付工作考核。加強智慧監察建設。組織開展2024年「春暖農民工」專項行動。
公共服務
推進數位人社建設行動，持續拓展全國性線上服務平台功能，推動更多人社服務實作「一網通辦」「跨省通辦」。
最佳化人社公共服務。實施「高效辦成一件事」，動態調整和落實辦理個人事項和企業事項清單。完善人社領域基本公共服務標準體系。做好人社政務服務「好差評」和優質服務「樣板間」建設。
本期編輯：張子璇
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