據南韓媒體報道，Samsung位於印度的電子工廠有超過千名員工除了要求Samsung加薪降低工時外，更提出員工職位世襲制，身故後原職位可由家屬繼承。韓媒指這次罷工作或會影響Samsung全球供應鏈穩定，引發國際關註。
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Samsung位於印度坦米爾那都邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）的工廠是其在印度的其中一個重要生產基地。據韓媒【北韓日報】報道，由於勞資雙方未能完成協定，工人們自9月初起開始罷工，要求Samsung承認他們成立的Samsung印度勞工福利工會（Samsung India Labour Welfare Union，SILWU），要求Samsung改善工人的工作條件。
SILWU要求Samsung在3年內將薪金由3.5萬印度盧比增加超過一倍至7.1萬印度盧比，另外也要求將本來每周6日每天8小時的工時縮短為每周5日每天7小時。除了上述要求，SILWU也要求職位改為世襲制。SILWU以保障工人家屬生計為理由，要求Samsung在員工過世後，無條件將職位交給員工家屬接任。
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韓媒【北韓日報】引述印度薪酬數據顯示，當地一般工廠員工薪酬為1.9萬印度盧比，Samsung官方指工廠薪酬已比平均高1.8倍。除此之外，如果Samsung完全答允SILWU提出縮短工時要求，印度工廠員工每周工時將為35小時，比南韓工廠員工的每周40小時工時更要短5小時。
據悉目前Samsung正在申請臨時禁制令阻止工會進入工廠範圍，另外也聘請臨時工暫時頂替罷工工人，但如果情況長期持續，不排除會影響生產效率，最終幹擾全球供應鏈穩定。
資料來源：Business Standard、北韓日報、ABC News、AP、CNA
