為加強村級監督能力建設，破解職責不明、職能不清等難題，江蘇省蘇州市相城區陽澄湖鎮制定落實【關於加強度假區（陽澄湖鎮）村級紀檢隊伍履職能力建設的實施方案】，創新設立責任清單、許可權清單和負面清單，梳理細化工作職責和重點，督促全鎮村（社群）紀委書記（紀檢委員）「照單辦事」，啟用基層監督「最末梢」，切實提升基層監督質效。
自相城區紀委監委把陽澄湖鎮作為提升村級監督工作試點區域以來，圍繞村級監督能力建設，陽澄湖鎮巧用「三個清單」，明確幹部職責方向；召開工作例會和業務培訓會，提高隊伍素質；試點成立「陽光驛站」，創新監督舉措。不僅如此，陽澄湖鎮還聚焦村（社群）「三重一大」事項集體決策、「三務」公開、「三資」管理、村級工程計畫建設、惠民政策落實等重點內容，具體規定幹部的工作任務、目標和進度安排，用「10個許可權」和「9個禁止」劃出「紅線」，並同步推行交叉監督、廉情直報等工作機制和村級紀檢隊伍考核管理辦法，有效治理「熟人社會」「人情幹擾」「單打獨鬥」等監督難題，彰顯基層監督的威懾力和執行力。
「加強村級監督能力，關鍵在於用制度管權管事管人，從源頭上遏制不正之風，實作村務管理陽光執行。我們會堅持‘清單式監督’，將監督觸角覆蓋到基層‘神經末梢’，服務群眾‘最前沿’。」陽澄湖鎮紀委相關負責人表示。
