封面新聞記者 趙奕
7月13日，封面新聞記者從四川省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，該廳聯合經濟和資訊化廳、科技廳、財政廳等七部門印發【以高品質人力資源服務助推四川新質生產力發展的八條措施】（以下簡稱【八條措施】）。作為全國第一個省級層面強化新質生產力人力資源協同的專項政策，【八條措施】緊扣以需求牽引供給、以供給創造需求，加力推動人力資源服務與科技創新、產業創新融合賦能。
據介紹，【八條措施】突出系統整合與創新突破相結合，多措並舉、綜合施策。在人才引進方面，鼓勵人力資源服務企業與科技創新平台、企業、團隊、計畫等組建創新聯合體，依托國家級、省級人力資源服務產業園和專業性人才市場，收集釋出「百萬高薪」崗位全球引才；積極構建集人才尋訪招引、培育研修、測評咨詢、代理服務等於一體的產業全鏈條，打造數位化人才服務集群，適時培育省級服務貿易特色基地，跨地區設立「人才飛地」「人才驛站」。
在支持培育壯大人才服務經營主體方面，對新獲批建成的國家級、省級人力資源服務產業園和專業性人力資源（人才）市場，分別給予300萬元、100萬元和100萬元、50萬元一次性補貼，打造省域獵頭服務「中心」「樞紐」，高標準建設「西部獵頭谷」。
在提升人力資源服務供給適配效率和配置能力方面，搭建多層級、多元化對接交易平台，編制釋出新質生產力領域人力資源服務「供需清單」，編制釋出重點產業人才需求目錄，完善「紅黑名單」監管機制，對獲得國家級、省（部）級品質獎的按規定給予補助。
「人力資源服務是發揮市場在人力資源配置中決定性作用的重要力量，助推新質生產力發展是其肩負的重要職責。」四川省人力資源和社會保障廳相關負責人表示。
該負責人介紹，目前，全省現有人力資源服務經營主體近1.6萬戶，產業收入規模超2200億元，年服務用人單位265萬家次、促進就業流動2000萬人次、獵聘引才超10萬人次，許多人力資源服務企業已深度嵌入科技、產業創新等領域，在高端人才招引、技能技術人才開發、專業人力資源咨詢等方面發揮良好作用，許多與新質生產力發展緊密相關的重點平台、企業、計畫等，也都存在較為旺盛的市場化人力資源服務需求。
下一步，四川省人力資源和社會保障廳將會同有關方面，抓好政策落地見效，更好發揮人力資源服務「聚人才、促創新、強產業」重要作用，促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈「四鏈」深度融合，為全省新質生產力發展提供有力人力資源支撐。
