貴州省深入貫徹落實習近平總書記對人才工作重要指示精神、中央人才工作會議和全國中醫藥人才工作會議精神，深入實施人才強省戰略，推進中醫藥人才黔醫雁翔工程，加強管理體系和人才隊伍建設，為中醫藥高品質發展提供人才支撐。
健全「三個體系」，強化人才要素保障
健全管理體系，省級成立副廳級的中醫藥局，獨立設定黨組，行政編制25名，實作機構獨立、人事獨立、財務獨立；在省中醫藥局設定省中醫藥領導小組辦公室中醫藥產業專班，從各單位抽調10人集中辦公，統籌全省中醫藥產業工作。所有市、縣設定中醫藥機構、中醫藥管理專班並建立聯席會議機制，1個市加掛中醫藥局、2個市正在推進，市縣共有中醫藥專職管理人員161人、每個地方平均近2人。2個市、14個縣設定中醫藥發展研究中心等事業單位，推動機構專門化、人員專職化，做到中醫藥有人管、有人幹。健全服務體系，推進縣辦公立中醫醫療機構建設，公立中醫院由67家增加到83家，率先實作鄉鎮衛生院中醫館全覆蓋，為中醫藥人員打造幹事創業的舞台，做到有平台、有服務、有機制。健全政策體系，出台加強新時代中醫藥人才工作的實施意見，實施人才培優專項行動，首次召開全省中醫藥人才工作會議；在職稱評審中將中醫專業技術人員單列，實行分級單獨評審。將「貴州省名中醫」評選列入評比達標表彰計畫，定期表彰。推進薪酬制度改革，並向中醫院傾斜，做到有保障、有活力。將中醫藥工作列入2023年省委專項督查事項。
用活「五個平台」，強化人才吸引集聚
一是用活區域醫療中心平台。推進廣東省中醫院貴州醫院國家區域醫療中心計畫建設，吸引省外專家來黔坐診執業，帶動能力提升。二是用活傳承工作室平台。建設國醫大師、全國名中醫、全國名老中醫藥專家傳承工作室（站）50個，並延伸到市縣，邀請院士、國醫大師、專家帶徒授業。三是用活「人博會」和校招等平台。2023年，3家省級中醫院引才413人，「銀領計劃」省外引才25人，對於引進的博士學歷人才，分類給予人均40-100萬的經費補助。四是用活「組團式」幫扶平台。按受援醫院需求，支援醫院派出專家擔任院長或副院長15人，培訓2.6萬人次，新建臨床專科40個。五是用活黔醫人才計劃平台。分類開展中醫臨床和管理人才培養，派出4批103名骨幹到廣東培訓，提升綜合能力。
抓好「四類培養」，強化人才成長基礎
一是開設「5+3」一體化培養班「尚義班」，招錄優質生源學生240名，建立早跟師早臨床學習制度，強化中醫思維培養。二是開展七批全國老中醫藥專家、三批貴州省名中醫學術經驗繼承工作，培養繼承人近300名。確定貴州省中藥炮製代表性傳承人7人，遴選繼承人67名。三是創新建立中醫醫術確有專長醫師資格考核追試制度並與非遺有效銜接，2023年考核透過285人、累計675人。將確有專長醫師納入醫療機構在編招聘。四是實施中醫全科醫師規培、「西學中」和基層適宜技術等培訓，累計培訓2萬余人，嚴把入口關、培養關、出口關，確保生源優、用得上、品質高、留得住、有發展。
下一步，貴州將按照全國中醫藥局長會議精神要求，加強中醫藥管理體系和人才隊伍建設，推動貴州中醫藥高品質發展，為健康貴州、健康中國建設作出新的貢獻。（貴州省中醫藥管理局供稿）
