南寧市融媒體中心—南寧日報訊（記者 賓藝苑 陳蕾） 去年12月，習近平總書記在廣西視察時指出，堅持和加強黨的全面領導，是做好各項工作的根本保證。要堅決貫徹落實黨中央決策部署，加強領導班子建設，不斷提高幹部隊伍素質和能力，激勵黨員幹部廉潔從政、幹凈幹事。
牢記殷殷囑托，不負切切期望。一年來，南寧市堅持和加強黨的全面領導，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘、先鋒模範作用，縱深推進全面從嚴治黨，不斷提升黨建服務群眾、凝聚民心、引領社會治理能力，打造堪當首府發展重任的高素質幹部隊伍，為奮力譜寫中國式現代化南寧篇章提供堅強保證。
樹牢導向精準賦能
激發幹事創業「新活力」
「有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。」
南寧太陽紙業林漿紙一體化技改及配套產業園計畫（二期）、橫州市比亞迪3萬噸碳酸鋰計畫、隆安和泰綠色新材料產業鏈生產基地計畫……談及這些百億元工業計畫的建設進度、存在問題、整改措施，南寧市工信局投資科副科長韋文基開啟了話匣子。
在南寧吳圩機場改擴建工程計畫建設現場，黨員先鋒隊進行日常交接班換崗。（張煒 攝）
「計畫建設涉及的部門較多，想要高效優質地解決問題，必須精準找到痛點堵點，再予以協調推動。」韋文基是一名黨員，去年3月，經單位推薦成為南寧市重大產業計畫服務專班服務專員，負責全程跟蹤各大計畫建設進展，及時了解計畫需求。在服務專班忙碌的日子裏，韋文基不僅順利完成了各項工作任務，也提升了服務企業的能力。
基層一線是培養鍛煉幹部的「練兵場」，也是淬煉幹部的「磨刀石」。南寧市將幹部考核與經濟社會發展緊密結合，創新出台一個「揭榜選將」通知、一個專班專管辦法、一套量身激勵措施。
從全市擇優選派優秀幹部投身經濟建設主戰場，並構建全鏈條激勵制度，透過攻堅克難的「事」考核辨識擔當作為的「人」，著力鍛造一支勤於實幹、敢於擔當、勇於創新的高素質幹部隊伍，以釘釘子精神抓好各項改革任務落實，加快推動高品質發展。
南寧市牢固樹立重實效、強實幹、抓落實的選人用人鮮明導向，聚焦「考、比、用」3個環節細化標尺、強化措施，用好「一線觀察團」制度，全面深入開發區、國有企業和重大計畫現場「零距離」了解幹部，對在產業培育、工業振興、招商引資等拼經濟搞建設工作中敢於擔當、善作善成、成績突出的幹部，予以優先提拔使用、晉升職級。
針對幹部服務地方發展能力方面的突出短板，深入實施「萬名幹部拼經濟搞建設專業賦能計劃」，全面推行「學幹融合、戰訓一體」幹部教育培訓模式，註重「讓砍柴的人去磨刀」，讓打過大仗、常打勝仗的人來教戰法，安排具有實戰實操經驗的授課教師占總數2/3以上。截至目前，南寧市已先後選派690多名各級「一把手」和經濟發展「主攻手」、計畫建設「操盤手」到東部發達地區開展實戰化培訓，幫助幹部提升「五種能力」。
推動高品質發展，需要幹部敢擔當、善作為。南寧市委組織部相關負責人表示，南寧市將持續在幹部「選育管用」全鏈條上下足功夫，選優配強各級領導班子，用足用好激勵幹部擔當作為系列政策，讓幹部敢於迎難而上、勇於挺身而出，以「逢山開路，遇水架橋」的魄力，為奮力譜寫中國式現代化南寧篇章闖出新路子、幹出新事業。
做實做強基層治理
答好幸福「民心卷」
商業街餐飲店油煙排放量大、路邊「僵屍車」存在安全隱患、快遞代收點占用停車位阻礙交通、街坊鄰裏發生矛盾糾紛……基層治理難在哪？怎樣才能確保群眾反映的問題事事有落實、件件有回音？
在青秀區南湖街道鳳嶺北社群，居民在生活中遇到的各種「小事」總能得到及時解決：餐飲店安裝了油煙凈化設施；路邊「僵屍車」被集中清理，因占用停車位導致的交通堵塞得到緩解……
青秀區充分發揮黨建引領基層治理作用，在鳳嶺北社群打造了城區第一個「執法下沈工作室」。「工作室整合轄區相關執法部門力量，並安排專人負責收集群眾訴求、巡查治理難題，推動執法力量下沈到基層，把問題解決在一線。」鳳嶺北社群黨委書記、居委會主任吳璇介紹。
鳳嶺北社群居住著漢、壯、瑤、彜、苗、侗等20個民族的居民，是典型的多民族互嵌式社群。「我們緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識主線，創新推行‘1234石榴籽’工作法，以優質服務和精細管理促進社群各民族居民手足相親、守望相助。」吳璇說。
幸福感，從問需於民開始。南寧市堅持「黨建引領聚合力、服務為本促發展」工作理念，聚力推進首府城市基層黨建引領社群治理全面進步整體提升，並以多民族互嵌式社群為重點，紮實推進基層黨組織建設，打造一批社群建設工作標桿和樣板。2024年，全市獲評自治區星級城市社群基層黨組織25個，約占全區總量的23%，居14個設區市首位。
今年11月，南寧市第一個社群嵌入式綜合服務中心——銀杉社群嵌入式綜合服務中心掛牌開業，面向社群居民提供養老托育、社群助餐、家政便民、健康服務、文化休閑、社群團購等服務。
黨的建設是引領基層治理的根本保證。隨著基層黨建與基層治理的深度融合，南寧市湧現出鳳嶺北社群「1234石榴籽」工作法、蟠龍社群「136」工作機制、新竹社群「竹聲傾談」民情懇談會、二橋西社群「逢四說事」協商工作機制、望仙坡社群「五聯」工作法等一批具有特色的社群工作品牌。如今，一個共建共治共享的社會治理格局正在形成，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。
未來，南寧市將全力推動社群建設提檔升級，積極推進社群嵌入式服務設施建設試點工作，選擇黨建引領社群治理基礎好、「一老一小」服務需求集中的作為先行試點，進一步完善和提升服務設施功能，全力改善人居環境，讓措施更精準、服務有溫度。
全面從嚴治黨
縱深推進「三不腐」
全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。
南寧市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關於黨的建設的重要思想、關於黨的自我革命的重要思想為指導，用系統思維、科學方法推進管黨治黨內容全涵蓋、物件全覆蓋、責任全鏈條、制度全貫通，進一步健全全面從嚴治黨體系，不斷把新時代黨的建設新的偉大工程推向前進。
「有了經費保障，以後保潔工作可以正常運轉了……」近日，橫州市紀委監委為新福鎮關塘社群追回被截留的保潔費，社群居民林某開心地說。
橫州市紀委監委依規依紀對截留保潔費的社群人員給予黨紀處分，督促其將截留費用退還社群集體，並要求該社群加強對集體資金的監管，定期公示賬目。
近年來，橫州市紀委監委透過「小切口」糾治系統性、行業性頑瘴痼疾，不斷提升基層監督治理成效。
這是南寧市以鐵紀護航民生民利的縮影。一年來，南寧市紀檢監察機關緊盯「6+2+N」專項行動深入徹底整治突出問題，推動解決群眾急難愁盼問題3634個，推動職能部門整改問題941個，積極探索從「個案查處、重點懲治」向「系統施治、全域治理」提升轉變的新思路。
保持反腐敗高壓態勢。南寧市打造一體推進「三不腐」新陣地，創新成立新型腐敗和隱性腐敗調查研究治理、電子數據調查研究等「不能腐」相關工作機制研究實驗室，探索建立了涵蓋工程建設、醫療衛生、物業管理以及保障性住房等關鍵領域的13個監督模型，為關鍵領域和重要環節探索監督模式提供了有力支撐，持續提升腐敗治理效能。
常態化做好查辦案件「後半篇文章」。召開全市警示教育大會、組織旁聽庭審警示教育活動、打造黨風廉政警示教育館……南寧市強化以案促改促治，既善於發現問題又善於推動解決問題，督促協同有關部門開展專項治理。
長效落實中央八項規定精神。南寧市著力糾治急功近利、竭澤而漁、違規舉債、「新形象工程」等形式主義、官僚主義問題，聚焦「吃公函」「吃食堂」「吃老板」「吃下級」等問題，強化監督檢查、明察暗訪，深挖隱形變異和風腐一體問題。
……
一項項有力的舉措、一次次生動的實踐，見證了南寧市牢記囑托、勇擔使命，努力把習近平總書記擘畫的宏偉藍圖變為美好現實的鏗鏘步履。
