今年，躺平一詞非常流行，不少剛畢業的年輕幹部，入職沒幾天，就開始著手準備躺平了。
現在的年輕人和以前不太一樣，若幹年前，老一輩畢業的時候，一個個鴻鵠滿誌，身懷遠大抱負，立誌救國濟民。
而現在，我們看到的卻是年輕人對於躺平的追求，只想按時上下班，下班後刷刷手機，拿著幾千塊薪資安穩混到退休，完全可以接受一輩子在最底層的命運，甚至拒絕被提拔。
而在高層，卻是另一番光景。
有個高級別退休幹部親戚，有時會和我們講一些小故事，從他的敘事裏，我大概能看到，現在高級別幹部有多拼。
據說，有個剛剛碰到高級幹部邊緣級別的幹部，工作非常拼命，每天必加班，一年三百六十五天不回家，還號召手下的年輕人一起不回家。其實單位也沒那麽多事情，但他總是想辦法制造一些事情來證明自己的工作業績。
周末的清晨，這位高級別幹部常常一個人在院子裏散步，看到宣傳版上的標語，突然靈機一動，馬上想出了一個新點子，立即打電話給下屬，叫他過來加班。用他自己的話說，現在提拔的機會非常多，如果不好好表現，可能就會錯過這波東風了。
還有一個高級別幹部，去年錯過了一波提拔，心裏非常不高興，感覺自己錯過了十幾個億，人生就跟完蛋了一樣。
據說，曾經有某幹部，因為沒得到提拔，最後居然帶著老婆一起去上吊了。這些事情，我以前聞所未聞，聽完了之後直接驚掉了下巴。世界上怎麽會有這種人啊，究竟是什麽樣的環境，孕育出了這樣的怪胎？
至於中層，我看到的更多是一種釋然、淡然和佛系。這一層級的人，最關心的不是官位，也不是業績，當然也不可能躺平，畢竟職責所系，躺了要出大事。那麽，他們最關心什麽呢？
我大致了解了一下：
一是老婆孩子。
自己能苦，孩子不能苦。自己經歷了奇葩的一切，看透了未來趨勢，一定不能讓孩子重蹈覆轍。
二是人生意義。
對高級別的位子，他們不是很追求，提拔的快，進監獄的速度也快。所以很多人都會去主動閱讀一些哲學書籍，尋找人生慰藉。還有的甚至信了儒道釋。現在寺廟的香火越來越旺，施主中有不少都是中層幹部。
三是平安退休。
工作當然要幹的，畢竟老婆孩子在，不幹會出事。當然也不會主動幹多少，上面那些內卷的領導如有要求，仙人自有辦法應對，任由他們卷。有時啥也不做反而是好事，說不定過段時間那領導就進監獄了。
為什麽會呈現出這樣的格局呢？
原因或許是多方面的，有的能說，有的不能說。我就說說能說的因素吧。
比如，成長的年代不同。
現在高級別幹部，大體上都是五六十年代出身的。他們那一代人，童年成長於激進和混亂的年代，受教育程度普遍比較低，思想深處是充滿的激情的。做事情的時候，比較情緒化，愛面子，也很內卷。
中級別幹部，則成長於80-90年代。這一時代，經濟蓬勃發展，自由和人性開始啟蒙，人們普遍關註自我和家庭，對過往也有深刻的反思。他們既不想回到過去，又不願意擁抱變化。守成安穩，歲月靜好，是這一代人最大的特征。
底層年輕幹部，成長於新世紀，受過高等教育。然而，這一時代，社會貧富差距加大，對年輕人來說，再努力也不如投胎，幹不幹都一個樣，反正都是沒希望，為何不躺平？
三代人不同的經歷和環境，決定了三個層級的人不同的狀態。而時代的變遷和國家的興衰，往往也取決於這種肉眼可見的狀態分布。
至於那些尚未入職的當代年輕人，你覺得他們會是什麽樣呢？
