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理性討論一下華為從被制裁4年到現在突破回歸和小米市場份額墊底到份額前三,哪個更加牛逼?

2023-12-01新聞

題主提及的這兩者難度,客觀的說沒有可對比性,明白人都清楚。

前者是 0到1的突破,後者是1到某個值,比如30的演進,其難度沒有直接的可對比性。其實制裁前:華為曾比較長時間全球第二,一度曾經是全球第一。

撇開這個話題,我說個暴論:

如果未來三年華為仍因制裁不能進入海外市場, 榮耀將實作取代小米,全球手機市場份額第三 。說說我的理由:

(1)2021年初很多人不看好榮耀,那時的榮耀真的是「兵荒馬亂「,各種事情千頭萬緒,倔強的榮耀人克服了種種困難,以一年時間,實作了國內手機市場的「微笑曲線」,而後在2022年、2023年都取得了相當不錯的成績,多個季度國內市場銷量第一。當然中間也免不了質疑聲,尤其是sell-in和sell-out更是甚囂塵上,就個人作為一個旁觀者是這樣理解的:一次壓渠道提升數據可以,但持續多個季度顯然不可能。 確切的說:我非常認可這個數據。

(2)2021年到2023年,這三年間榮耀海外市場的規模還很小。但2023年以來海外市場增速超過200%,並在兩年內實作了盈利性增長。特別是在高端化的歐洲市場,榮耀充分參與蘋果、三星市場競爭的需求。

之所以榮耀未第一時間發力海外,個人判斷有如下幾個客觀原因,其一:榮耀成立的時間還很短,國內的行銷網路在進一步的磨合中,也沒有充裕的人力拓展海外市場,「快步小跑」更適合創業初期的榮耀。其二:由於當時美麗國還未完全理順榮耀和華為的關系,即便在兩者已經完全割裂的情況下,仍可能面臨「黑名單」的風險。 但現在這個風險已經不復存在,一方面:榮耀已明確官宣上市的節奏,另一方面:從坊間獲取的訊息,榮耀將吸納國外機構參股,包括可能的高通。

(3)榮耀的研發團隊是整建制從華為剝離的,這點無論核心團隊的穩定性,還是產品競爭力的構建都異常重要。榮耀管理團隊都有良好的體系化管理經驗,知道如何將一個公司帶到卓越。而且秉承了兩個優良的傳統,其一:重視人才,舍得砸錢招攬培養高科技人才,榮耀研發人員占比超過60%;其二重視研發,敢於砸錢搞研發,榮耀已擁有7個研發基地100多個創新實驗室;2022年研發占比接近10%,研發強度高居全國第六,小米的研發占比僅為5.7%左右。

(4)榮耀的上市籌備,吸納了國內外機構的戰略融資,使得公司有更充裕的資金投入研發,同時為拓展海外市場提供了資金保障。

(5)榮耀的高層管理層:趙明、萬飆等等多人都有豐富的海外經驗。趙明在出任榮耀總裁的前一站就是:義大利 代表處 代表、西歐 地區部副總裁,對海外市場了如指掌。

總之:在個人看來,榮耀有太多的優勢成為世界級優秀公司,全球手機市場第三應該算不得難事。

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