體制內是指從事政府機關、事業單位、國有企業等公共部門工作的人群，他們通常有穩定的工作收入和福利待遇，但同時也被認為缺乏創新和活力。
那麽，為什麽體制內的人員看起來都很平庸呢？
在我們的社會中，體制內和體制外是兩種不同的生活狀態。
體制內一般指的是在政府機關、事業單位、國企等公共機構工作的人群；而體制外則是指自主創業、自由職業、個體經營等非公共機構的從業人員。
隨著時代的發展，越來越多的人選擇了進入體制外，追求個人價值的實作。
而在體制內工作的人卻經常被批評為「平庸」、「懶散」等，那麽體制內人容易平庸的原因究竟是什麽呢？
在同等背景/條件下，選擇進入體制內的應屆生是綜合能力更差的一批，而三五年甚至更久之後，這種差距會被進一步拉大。
體制內人才平庸的原因：
競爭不足
相較於市場競爭激烈的企業，體制內的工作崗位數量相對較少，職位競爭也不激烈。
同時，體制內的晉升和升遷是按照時間和級別來執行的，而不是按照能力和績效，這導致了一些人對於工作變得不那麽努力和積極，表現出平庸的工作態度。
績效考核不夠科學
體制內的工作普遍采用績效考核的方式，但是很多單位的績效考核方法並不科學，容易出現打「照面子」、「拉關系」的現象。
這使得一些工作能力突出但不擅長搞關系的人才難以得到應有的認可和重視，反而是那些能夠在上級面前表現出色的人脫穎而出。
固化的思維和工作方式
許多體制內的工作崗位都是長期性、重復性的工作，工作內容相對單一，容易導致工作人員缺乏新思路和新的工作方式。
在這種情況下，很難看到創新和創意的表現，也難以培養出對於新技術、新理念的敏銳度和創新能力。
當疫情給很多行業按下「暫停鍵」時，很多企業也給員工的職業生涯和經濟收入按下了「暫停鍵」。有些職業，那是「手停口停」（一天不幹活，就可能一天沒飯吃）的性質，比如，計件制的工作，小時工，零工，個體經營者，流水線作業工，快遞工，施工者，等等。
疫情下，除了體制內穩定的工作，如果想要找到一個前景好、薪資待遇高、好找工作並且容易入門的行業，我推薦你了解一下 互聯網行銷師。
大家都看的到，目前短視訊是大勢所趨。
近幾年行業火爆熱門的同時，國家部門也出了很多整治規範措施。
互聯網行銷師 就是在行業和疫情背景下誕生的，包含 視訊創推、直播帶貨、選品、平台管理 4大工種，提煉總結這4大工種中涉及的專業知識，形成了一套互聯網行銷師的課程和培訓體系，本文所講的內容其實都是包含在互聯網行銷師課程當中的。
越來越多的行業從業者都在陸續考這個證書。
想要轉行從事營運相關工作的人，也是從考這個證書開始，一方面學習知識，一方面有證書背書。
人社釋出、含金量高、入門容易、0基礎滿18周歲都可以學習，前景好突破收入天花板，還有兼職、全職、就業推薦。
中思智數是官方首批授權的互聯網行銷師考證機構，負責證書課程、題庫、教材的研發。資質正規、課程豐富、透過率高，1v1服務貼心，還有線上兼職工作和就業推薦服務！！！可以直接點選下方名片，添加助教咨詢考證詳情，還有線上兼職工作機會提供：
體制內因各種層級、各種單位的不同，工作辛苦繁忙程度是不同的。
有工作輕松到點下班的，比如我一個朋友在市公積金管理中心縣辦事處，每天到點下班，周末絕不加班，也有工作繁忙經常熬夜的，比如說縣級單位中委辦、府辦及組織、宣傳等口子，開門最早熄燈最晚。
不過相比於那種淩晨三四點發微信布置工作早上七八點問怎麽還沒完成以及996、007當成慣例日常的企業高強度工作，體制內的工作還算得上是相對的輕松和愉快。
但是體制內你得按部就班的工作，你不能越權，不能先斬後奏，再好的創新也不能不合規，不能違反程式，幹什麽都要程式，層層審批。
幹好了，領導一句表揚，幹的不錯，繼續保持。至於說升職加薪，也就每年幾十塊錢的薪級可以加著走，以及兩三年全國統一調整一次薪資，升職是少數人的，不是你幹的好就是你。
幹不好的話被批評一頓，或者被邊緣化點，不扣薪資也不會開除，除非你違法了。慢慢的大家都習慣了，幹好了是應該的，幹不好了也不能拿你怎樣，漸漸的就躺平了。
職業選擇，沒有最好，也沒有更好，只有「合適」。
我為什麽推薦大家都去了解一個 互聯網行銷師 證書，主要有以下幾個原因和優勢：
國家數位經濟的發展、以及疫情的影響，線上行銷的重要性逐漸凸顯，互聯網行銷成為各個企業、商家、實體店必須開拓的行銷渠道，就業前景非常好，2020人社釋出的新職業，官方認證，國家認可，社會認可；
目前最火爆行業的唯一證書憑證，專業對口，李佳琦的同款證書就是這個，包括營運、直播、選聘、編導等崗位；
數據顯示，到2025年市場缺口4000萬，簡歷加分、相關崗位確實粥多僧少，不愁找工作；
對應的崗位難度不大，滿18歲就可以學習考證，線上兼職，全職、就業、副業和創業都可以。不管你是寶媽、大學生、實體店主甚至失業，都可以來嘗試一下，說不定能在這個行業發光發熱，提高收入；
不說網紅月入百萬，相關崗位薪資收入高於傳統行業，突破薪資天花板！
書發展不到一年，已經有平台要求持證上崗了，國家對互聯網行銷相關行業是一邊鼓勵一邊規範的，這就註定了行業資質持證的必要性；
學習的同時，可以參加實訓計畫，同步進行線上兼職，賺取學費生活費！
中思智數是官方首批授權的互聯網行銷師考證機構，負責證書課程、題庫、教材的研發。 資質正規、課程豐富、透過率高，1v1服務貼心，還有線上兼職工作和就業推薦服務！！！ 可以直接點選下方名片，添加助教咨詢考證詳情，還有線上兼職工作機會提供：
有人說，婚姻就像買鞋，舒服不舒服，只有腳知道。
職業也是如此，人外有人，天外有天；貨比貨得扔，人比人得「死」。
如果這山望著那山高，吃著碗裏的看著鍋裏的，總是總是攀比別人，你早晚要得抑郁癥。選擇職業，人各有誌，適合自己的就是最好的。
公務、事業單位，是普遍意義上的好職業，也是在當前特殊時期最好的職業之一，但是，未必適合所有人。
如果你是青年才俊，本來就是一條龍，能成為年薪幾百萬的高人，你進入體系內也許就是一種煎熬，如果你就是一位普通人，你進入體系外可能就被社會吊打，還不如進體系內享受安穩。
體制內的人不少在性格上都會偏向於保守，不太願意/能夠接受新事物，比較傾向於留在自己的舒適區內，對避險的考量比較重；此外思想也會比較傳統，尤其體現在「工作是否體面」、親戚關系、男女關系、道德理念等方面；同時見識往往也比較少，視野比較狹窄，能力鍛煉上會因為慣性不可避免地向非市場化機構需要的方面傾斜（這會限制他們對自己能力的發展和鍛煉，從而不夠匹配市場化機構的需要）。
這種特征會促使這個群體願意選擇一份看起來比較體面的工作，並且最好是透過一些類似於一兩場考試就能定下來的方式來進入這個行業而不是持續地進行付出，因為這些方式他們比較熟悉，並且也是為數不多他們有能力/願意去做的事情。
享受了好處就一定伴隨著付出，既然咱們想進入了體制，就應該負擔起個人的責任和義務。踏實的做好自己的工作。盡職盡責的做好手中的每一件事，才能對得起這份工作的好！
體制內的工作往往讓人感到枯燥乏味，缺乏挑戰和刺激。因此，如果想要打破這種局面，就需要積極地尋求機會和挑戰。
可以主動參與各種計畫和活動，尋找自己感興趣的領域，並且積極地發掘其中的機會和挑戰。只有在挑戰和機會面前勇敢地去嘗試和挑戰，才能真正發揮自己的潛力和能力。
最後，要保持一種積極的心態。職業生涯中會遇到很多挫折和困難，如果沒有一種積極的心態，很容易就會被打敗。因此，要學會保持一種積極的心態，相信自己能夠克服任何困難和挑戰，不斷地尋求機會和挑戰，讓自己的職業生涯更加出色和有意義。
