潮新聞客戶端 詹麗華 王嘉憶 陸晶瑩 邵天懿
2024年浙江省「全國科技活動周」開幕式暨中歐科技創新合作大會
9月27日，「杭州人才日」前一天，中歐人才交流與創新合作中心、上海英國商會在杭州市拱墅區開了一場特別的圓桌會，就永續發展與人才培養展開深入交流。就在不久前的9月23日、24日，中歐中心拱墅基地專程赴香港，與四十余位生物醫藥專家、企業家、投資人開展了為期兩天的學術研討，這是拱墅區圍繞打造「中歐科技交流」品牌，擴大中歐非敏感領域產學交流、推進國際科技人才合作的積極探索。
今年以來，拱墅已先後舉辦中歐科技創新合作大會、德國石荷州代表團拱墅行、中英ESG人才與領導力交流、中歐生物醫藥研發創新與合作等國際人才交流活動10余場，向全球人才釋放強烈訊號——杭州拱墅，這片古今繁華之地正廣開進賢之路、廣納天下英才，共創一座永續發展的未來之城。
開放視野
布局全球引才
【中共中央關於進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定】（以下簡稱【決定】）中明確，要「加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平台」，「完善海外引進人才支持保障機制，形成具有國際競爭力的人才制度體系」。
僅靠區域內的人才，不能滿足建設全球有影響力創新中心的需要，拱墅以開放的視野，把吸引人才的觸角延伸到全球，在全球座標系中選拔人才。5月，拱墅邁出重要一步：國家級科創平台中歐人才交流與創新合作中心在拱墅杭州國際人才創業創新園揭牌，建立第一個聯合創新基地，先行先試實體化營運。
執行至今，中歐中心已累計對接創新計畫200余個，新落地挪威道斯康、法國曼博舒等13個國際人才計畫。
「依托中歐中心拱墅基地，我們能獲取一手海外人才資源，精準匹配本土企業引才引智需求，目前已經拓展了英國、法國、挪威等19個國家。」拱墅區委人才辦相關負責人表示，這也得益於中歐中心構建的由科技部指導、省區兩級深度共建，國內國外良性聯動、政府市場有效協同的海外引才模式。
透過開辟專有空間、出台專項政策、組建專班團隊，破解科研「搶先一公裏」、市場「最後一公裏」難題，拱墅已將海外人才計畫匯入周期從12個月縮短至3個月。
中歐中心的成功營運，也讓拱墅區找準了「政產學研用」共同價值訴求，破解海外引才依賴資金補助難題，實作上海英國商會浙江辦公室、德國石荷州經濟技術促進中心杭州代表處、浙歐高等智慧與倫理研究中心等合作載體落地。
目前，拱墅正逐步設立以企業為主體、市場為導向，聚焦產學研融合的海外網路，有效連結牛津大學、盧森堡大學等高校，聯合阿斯利康、英藍國際等頭部企業，推進在英國、法國等地建設海外網點。
與此同時，聚焦健康、農業、能源等非敏感領域主題，今年以來拱墅已開展各類創新交流活動13次，組織首次來華歐洲計畫與本土企業開展生命健康、金融、藝術等主題專場對接，推出傑出外籍創業者榜單等創新載體，累計吸引1000余家中歐企業及創新機構參與，透過活動達成計畫合作20余項。
大運英才」人才計畫成果展示現場
開放機制
打破人才發展藩籬
體制順、機制活，則人才聚、事業興。
面對高端人才相對不足、創新動能未充分啟用的現狀，拱墅區謀定目標路徑，對標浙江省委關於建強「三支隊伍」的部署要求，走出一條深化人才發展體制機制改革的探索之路。
6月，拱墅區出台杭州市第一個生命健康產業人才專項支持政策，聚焦「人才怎樣用好讓企業掌握發言權」的理念，將人才學歷、工作年限、薪酬水平胡計畫融資、企業資質作為評價核心指標，創新透過標準化認定、市場化認定、同城認定等評價方式，根據實際向企業、科創平台等用人主體充分授權，全面提升用人主體話語權。
這也是對【決定】中「強化人才激勵機制，堅持向用人主體授權、為人才松綁」要求的貫徹落實。
近年來，拱墅區聚焦深化改革、釋放創新活力，不斷最佳化叠代人才政策體系，為「聚天下英才而用之」贏得主動和先機。短短兩年時間，拱墅區4次叠代「大運英才」創新創業計畫支持政策。透過「常規計畫捲動評、直通計畫月月評」提速增效，大力引進帶技術帶計畫的人才，提升計畫評價效率和準度，截至目前累計評選計畫219個，培育專精特新、國高企9家，落地計畫實作營收9.79億元，實作社會融資共計11.02億元，已成為拱墅引育高層次人才的重要載體、招計畫穩企業的重要手段、連結科創資本要素的重要渠道。
以點帶面，從計畫到平台，以創新平台體系托舉人才發展是拱墅謀劃的下一步。緊盯全省「315」科技創新體系和全區「1+4」主導產業，拱墅正在布局五大高能階人才科創平台體系：以大運河數智未來城為核心，華東合成生物學產業技術研究院、香港理工大學杭州技術創新研究院、浙大城市學院邊緣智慧研究院、浙大杭州全像智慧技術研究院、拱墅區工大未來技術研究院等為依托，打造創新平台矩陣，不斷做強戰略性新興產業賽道。
開放生態
打造全周期人才服務體系
拱墅的全方位人才服務同樣可圈可點：2023年累計推出1162套人才共有產權房和637套拎包入住的人才專項租賃房，服務1278名高層次人才體檢；圍繞人才所需，整合開發「拱墅人才碼」，提供餐飲、住宿、商旅等62項增值服務；全省「無感監測」營商指數連續排名第一……
在更高起點、更高層次、更高目標上，推進人才高地建設，夯實創新發展人才基礎，也是拱墅布局全球引才、建立外籍人才來浙首選地的共識。
拱墅正在構建全方位、全鏈條、全周期人才服務體系，希望讓更多人才選擇拱墅、愛上拱墅、留在拱墅。比如，拱墅設立了杭州市首支人才科創基金，建立了「科學家+企業家+投資家」協同創新、成果轉化和產業孵化機制，成立人才服務聯盟，截至目前已帶動拱墅區實作技術交易額15.21億元。
比如拱墅正在打造的「智匯運河」活動IP，除了針對不同愛好、需求的人才開辟的運河文化、電競潮玩、生命健康、數智極客等4條青年人才CityWalk城市體驗路線頗受歡迎外，今年新推出的「運河文化體驗推介官」和「一探究‘競’電競賽事策劃師」等「最潮實習生」崗位，也吸引了全球200余名青年，報名數居杭州市首位。
在2024「杭州人才日」期間，拱墅區還將開展一系列禮遇人才活動：組織2024「FIND HZ」拱墅區生物醫藥產業高層次人才參訪對接活動；聯合浙江工業大學，舉辦青年學者發展大會暨「杭州拱墅-浙工大」國際人才大會；舉辦人才引領生命健康產業高品質發展學術交流活動……
拱墅正以開放的人才生態，誠邀全球英才相聚拱墅，共創永續發展的未來。
（圖片由拱墅區委組織部提供）
「轉載請註明出處」
