劍客蘭山 三劍客
無意中，又刷到了2018年時任陸軍司令員的韓衛國司令員寫的一封致陸軍官兵家屬的公開信。這封信當時有多火，筆者就不多說了，反正不僅刷爆了朋友圈，各大媒體也紛紛轉載評論。
而之所以這封信會火，受到官兵的關註和熱議，不是因為這是一封司令員寫給官兵家屬的一封信，而是信的內容很接地氣，也讓人感動，更是直擊官兵心裏那塊最軟的也是最痛的地方。
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而這其中，至今為大家津津樂道的，莫過於信中說的三種情況必須及時請假回家的情形：在父母生病臨終時、在妻子生子臨產時、在孩子升學臨考時，只要沒有打仗任務和確實離不開的特殊任務，都必須及時請假回家。並且指出：「對於父母生病不回家、妻子生產不照顧、家庭有難不幫助的個別官兵，不但不表揚、不宣揚，而且還要對他的真實品德進行考察。
網友紛紛表示這個規定太暖心了，紛紛為韓司令員打call，認為這封信讓無數軍人和軍屬感受到了老大哥般的關懷，一種親人般的關心。還有網友說，這一次突然感到軍人也是一個普通的人，一個有血有肉的人。
八年過去了，韓司令也已經退休了，這封信似乎也逐步淡出了我們的視野。但是回顧八年來我們的工作生活，你會發現這封信已經深刻改變著我們的生活，司令員說的很多事情、關註的事情，這些年也在悄悄落實著、變化著……
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強制休假。 探親休假的新規定明確，對連續3年沒有回家過年、年度工作成績突出並立功受獎、本人或家屬直系親屬身患重病、家屬懷孕或在哺乳期4類官兵優先考慮休假。
特殊假期。 某部規定，家在駐地及西寧的已婚幹部及士官：一是在父母、妻子、子女生日當天準假1天，享受天倫之樂；二是結婚紀念日準假1天，呵護愛情長久；三是每學期準許參加1次家長會，見證孩子成長；四是親人生病住院、妻子生育臨產、子女高考前夕均安排1次休假，減少人生遺憾。
親情假日。 武警青島隊推出休假新招——「親情假日」，在正常休假輪休的基礎上，為駐地已婚官兵安排2次家長會、1次結婚紀念日、1次家屬生日、1次孩子生日共5個半天的「親情假日」。
跨省輪休。 每周四下午，某部機關和各艦艇統一將本周末需輪休的人員名單上報至人力資源部門，在呈報單位領導同意後，於每周五下午指派班車將輪休人員集中送往高鐵站，並於每周日下午集中接站回營區。在沒有執行戰備訓練等任務的情況下，做到每兩周可以跨省輪休一次。
增加休假次數。 某單位要求，休假人員一次全休完，有的單位在休假次數上比較人性化，與官兵自我休假實際情況而定，控制總量休假天數，而不是控制休假次數。
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管中窺豹，休假，現在變得越來越有溫度了。休假，不僅僅是一個首長和機關的權力，也變成了一個融洽官兵關系、提升官兵士氣的抓手。我們不能說這一期的改變，都源於司令員的那封信，但是那封信的確也給我們的軍營、軍人家庭帶來的積極影響，也在悄悄改變著我們的觀念和機制。所以這些越來越暖心的規定陸續出現，就是順理成章、水到渠成了。
如果只是一封信，如果只是說的休假的規定，其實是把這封信看低了。這封信傳遞出來的對於軍人和家庭的關懷和尊重，對於軍人生活需求的理解和支持，對於軍人奉獻宣傳的重新定位，更是值得我們思考和改變的。
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不知道大家發現沒有，這些年關於軍人如何拋家棄子，如何幾年不休假不回家的報道少了，更多的還原的是一個有血有肉，同時有情有感的軍人形象，這樣的軍人更接地氣，也更有親和力；
這些年，對於軍人家庭的支持和保障越來越好了，配偶榮譽金、父母贍養金，還有在醫療、住房等方面的好政策，讓軍人過得不僅有尊嚴，還有成就感；就連司令員關心的休假問題，新修訂的2023年1月1日起施行【軍人休假工作暫行規定】也讓這個「兵心」工程更加制度化、規範化，同時也更人性化、有溫度。正如報道中所說，為有效維護軍人休息休假權利、促進部隊戰鬥力生成提高提供政策支撐和重要保證。
這封信裏的愛和願望，也已經實作了，甚至做好的更好。我們不能說是一封信帶來了這些變化，但是從這封信開始，這項工作進入了快車道。
司令員的公開信，強調了軍人天職與家庭責任的平衡，強調了"小家"與"大家"的兼顧，無疑更有愛兵惜將的人情味，也更有感召力。
為了國家的安寧祥和，為了大多數家庭的美滿幸福，許多子弟兵長年戍邊、苦訓、紮根營盤，無法與家人團聚，甚至長期分居兩地，虧欠了愛人，辜負了孝親，沒能盡好丈夫、兒子和父親對家庭的職責，對他們而言常常帶來一輩子的愧疚。所以當我們強調軍人職責使命和犧牲奉獻的同時，也需要註重事業和家庭的平衡，不是非要排個先後順序，而是在條件授權時盡量實作兼顧，讓軍人不必總面臨「忠孝不能兩全」的重大抉擇，讓大家和小家也能一起兼顧。。
一篇文章說的好，作為軍人，只有深愛自己的家人，才能夠更加欣賞萬家燈光和人間煙火的絢爛，才能夠更加體會和平安寧之重。筆者說，只有深愛自己的士兵，他們就會愛的更加深沈，愛的無怨無悔。
這也許，就是當年韓司令那封信裏，最終的期待，最願意看到的事情了。
