提高評功評獎「含戰量
■張建兵 解放軍報特約記者 海洋 特約通訊員 王鐘衛
謝巖 繪
編者按評功評獎是表彰先進、激勵官兵的有效手段，是激發幹事創業熱情、助推戰鬥力建設的有效途徑。其導向怎麽立、標準怎麽定、成績怎麽評，落實到基層，其實就是一件事——評誰、不評誰。日前，本報特約記者走進第79集團軍某旅采訪調研評比表彰工作開展情況，探尋基層單位如何「彰先勵後」，樹起為戰、務戰、勵戰導向。
「論對連隊建設的貢獻，我和張班長相比還差得遠呢。」臨近歲末，記者到第79集團軍某旅采訪，在運輸連公示欄前，巧遇一名戰士正在發表自己的看法。
這名戰士叫董啟超，上等兵軍銜。別看他入伍時間不長，今年取得的成績卻十分亮眼——在旅軍體運動會上，他打破了雙杠一練習的紀錄。
一時間，董啟超名聲大噪。臨近年度評比表彰工作展開，不少官兵覺得，今年底的立功人員裏一定會有他。然而，當連隊公示推薦表彰獎勵人選時，名單上竟然沒有董啟超的名字，取而代之的，是某班班長、二級上士張哲。
「單項冒尖不能代替全面過硬。」在該連楊連長口中，記者知曉了黨支部一班人推薦張哲為立功人選的原因。張哲入伍11年，表現一直很過硬。每年駐訓、演習，無論安營紮寨、撤收返場，還是途中機動、火力打擊，他都獨當一面。作為班長，他認真負責、敢說敢管，各項工作開展得有聲有色。
就說今年，雖不像打破旅紀錄這般讓人眼前一亮，但細細數來，張哲的成績稱得上「厚實」二字——參與連隊多個課目訓練計劃制訂；帶頭創新組訓方法，為連隊培養多名駕駛專業骨幹；駐訓期間，帶領幾名戰友完成某課目示範任務，受到上級表揚……
「用戰鬥力標尺量一量、拿打仗準星對一對，顯然，張哲的表現更符合立功條件要求。」楊連長說，在討論推薦表彰獎勵人選時，黨支部一班人意見很統一，就是要突出「獎為戰」。
聚焦備戰打仗，立起為戰、務戰、勵戰鮮明導向，突出對戰鬥力的貢獻率，在今年的評比表彰工作中，已成為該旅各單位的共識。對此，某營高炮連許指導員深有感觸。
年度評比表彰工作開始後，許指導員既期待又忐忑。一年多前，他到高炮連任職時，接的是一個「燙手的山芋」——彼時，該連在上級檢查中多次被通報批評，建設發展正處於低谷期。
許指導員及時統一了黨支部一班人的思想：必須迅速改變連隊面貌，早日跨入先進行列。經過官兵們一年的不懈努力，該連全面建設有了很大起色。
「能不能被評為‘四鐵’先進連隊，說實話，我心裏也沒底。」許指導員說，雖然今年連隊建設面貌一新，但在其他連隊官兵心中，高炮連並不那麽過硬。
許指導員的擔心並非電洞來風。在討論「四鐵」先進連隊推薦名單時，營裏出現了這樣一種聲音：「高炮連去年頻頻‘冒泡’，給全營造成一定負面影響，應該優先考慮沒有出過問題的連隊。」
「不應該只盯著過去，還要看到他們的努力和改變。」營領導認為，評比表彰不僅要橫向比建設水平，還要縱向看進步振幅，這樣才能真正起到「彰先勵後」的作用。
不過，讓營黨委最終決定推薦高炮連為「四鐵」先進連隊的關鍵，是該連在今年駐訓期間的表現——在只有一名主官在位的情況下，圓滿完成實戰背景下火力打擊、遠距離戰場機動等多項重要任務，令人刮目相看。
「推動戰鬥力標準落到基層、戰鬥力建設強到基層，是我們開展評比表彰工作的根本著眼點。」該旅領導說，他們要求基層黨委、支部認真學習【軍隊功勛榮譽表彰條例】及相關法規檔，圍繞戰鬥力生成鏈路科學設定標準條件、依規組織評選，努力提高評功評獎的「含戰量」，堅決防止以偏概全、論資排輩、平衡遷就，確保為戰立功、按績施獎，讓評比表彰真正成為戰鬥力提升的「助推劑」。
來源：中國軍網-解放軍報
