這個問題我有經驗！
面試三天，去了8家公司，拿到兩個offer，還有一個在談。可以說我的成果，全都拜面試套路所賜。
事情是這樣的：我從本周一開始面試，當天去了三家公司，前兩家都是「我們經理不在，有訊息再通知你」。
到了第三家，HR終於忍不住了：我問的是你怎麽策劃內容的，你答的全是怎麽寫出來這些內容的。你的數據很好，但營運思路上經驗太薄弱。
原來如此！
看過我的簡歷之後邀我面試，說明我的過往經驗和數據都是達標的。
也就是，我雖然把這件事情做出來了，但我不知道怎麽用一個營運思路去把我做的這些事串起來。
所以，當天晚上我就去搜了許多新媒體營運的答題套路，自己總結了幾個實用性的問題，凡面試官提問我都往這幾個問題上扯，效果十分感人，基本上每一個面試官都對我表示贊許。目前手裏的offer，一個公司已經C輪了，一個公司是A輪。
不過，我還在等另一個公司的訊息，這個公司的背景可以說是非常強大了，我隨便說一下它的福利待遇：試用期薪資100%，十天帶薪年假，每天有餐補，公積金全額，出爆文有超高高高額獎金。
最可怕的是，就連公司的人事小姐姐，都是清華研究生。
如果以後我來策劃活動的話，參加我活動的都是人工智慧領域內的學術專家，感覺牛逼的要窒息了_(:::з」∠)_
這是我第二天面試的重頭戲，為了能成功拿到這家公司的offer，我做了很多前期準備工作，以下就根據這次的面試經歷，把新媒體營運面試當中的幾個重要問題，做一下分享。
面試前準備
作品+數據！
數據很重要！所以我先重點講一講，敲黑板要認真聽哦！
很多營運都有一個通病，會發文章，會簡單排版，但就是不會數據分析，比如開啟率怎麽看？
微信後台雖然會給你一些推文數據，但都很基礎，缺失最關鍵最重要的數據，這裏我會用到一個營運輔助工具，公眾號數據分析我可離不開它。
安裝壹伴外掛程式，在後台你可以 匯出所有圖文數據 ，比微信後台數據詳細多了。
然後每一篇文章的開啟率、留言率、分享率等幾十項你可能都不知道的數據，不用計算全都以Excel表格給你呈現出來。
更誇張的是，你能透過匯出來的數據，文章不同位置的跳出比率，來判斷哪裏的文章寫得不夠好，文案該最佳化還是要最佳化滴~
如果你能掌握這些數據，會成為面試的一大閃光點，瞬間和其他競爭者甩開一大截！
還有哦，以前不知道每天具體 有哪些人取關你 ，現在用壹伴也能知曉了，取關粉絲的關註時長和過往訊息互動內容。
作為營運，平時不喜歡的工作內容之一，應該少不了 寫周報 吧，不慌不慌~
壹伴還是一個寫周報神器，我以前數據都是自己從後台一點一點計算扣下來的，浪費時間還復雜，說多了都是累啊...
利用壹伴外掛程式，首先一鍵統計發文篇數、總閱讀數、總在看數、總留言數、總分享數、總收藏數、引導關註總人數。
這些數據都是比較重要的，它直接體現了你的營運成果。
然後就是Top圖文排行，這可是高光時刻呀。
如果問到「你做過的比較滿意的一件事」，完全可以把你的Top3圖文數據拿出來說一說。
除了數據分析，排版樣式這些也可以用壹伴搞定。面試時問到你對微信排版熟練程度如何，用的什麽編輯器，回答壹伴外掛程式也是非常加分的。
下面進入正題：
一、介紹一下你自己吧
上面已經有答主說了，不要復述簡歷內容。
我在頭一天晚上，就寫了一份自我介紹話術，第二天面試的時候，美滋滋的背上了：
我大學學的是xx專業【專業與職業相關度】，在校期間，做過很多文案策劃、記者采編類的工作。2015年新媒體行情興起，我發現這種跟使用者、數據相關的崗位更加具有吸重力、挑戰性【我可不是隨便跳槽的哦】，加上之前已經具備了文案、采編等能力，就開始往新媒體方向發展【我有能力且有明確的職業規劃方向】。先後在x做過實習、營運過一個校外企業的自媒體矩陣，畢業後從事的也是新媒體營運【實戰經驗充足】，微信公眾號、頭條號、百家號、企鵝號、大魚號、一點號等都有過個人號的嘗試【新媒體人起碼得有一個自己的個人號吧】。新媒體渠道從無到有的建設、內容架構的策劃、社群的維護、數據分析上，都有獨立的摸索過程【慣性吹牛】。
二、你對我們公司有了解嗎？
這個你敢說沒有了解？→_→
因為我對這家公司十分的向往，所以我在頭天晚上做了十足的準備。
我一個文科生對人工智慧能有什麽了解呀？好多學術名詞我根本看不懂-_-||。可以說除了公司名字以外，我對業務、產品、使用者群體一無所知。
怎麽辦呢？
背！
按照公司主頁上的關鍵詞，去知乎、去百度上搜，撿一些看起來比較靠譜的，背！
面試官問：你對我們公司有了解嗎？
我說我來之前做過一些功課，然後就把我背的那些內容巴拉巴拉說了一遍。
然後我問：我理解的對嗎？
面試官：不完全對，但這個東西也不是那麽快理解的。
看的出來，面試官對我的誠意還是很滿意的。
三：你是怎麽營運自媒體平台的？
此處要感謝「刺猬大學」的回答，我把他的「如果把公眾號交給你，你如何來營運」這個點原封不動的背上了，效果出奇的好。
知乎小透明第一次答題，不知道該不該把原答案復制粘切到下面，為了大家方便檢視還是發一下吧：
如果由我來營運公司的公眾號，我打算分為以下五步來營運：第一步，根據後台數據、第三方工具及之前的使用者調研，分析公眾號的使用者畫像，了解公眾號的使用者有什麽特征，興趣偏好是什麽；
第二步，分析現在的推文情況，根據選題內容、閱讀量、轉發量等數據情況，有針對性地制作使用者喜歡的內容，調整使用者不喜歡的內容，嘗試性探索新的內容形式；
第三步，根據使用者活躍平台和平台現狀，考慮要不要選擇其他渠道來多平台推廣內容；
第四步，策劃一些適合平台使用者參與的線上和線下活動，活躍現有使用者，帶來新使用者；
第五步，根據數據反饋情況再不斷進行內容、渠道、活動等方面的最佳化。
四、你有什麽職業發展規劃？
如果你是職場小白的話，還會涉及到行業的問題。
我是這麽設計話術的：
1.上一份工作剛畢業沒考慮太多，我希望我現在這份工作所在的行業，以後就是我所深耕的行業。【解除對方對你變換行業的顧慮】
2.我計劃1到2年內，在沈澱新媒體技能的同時，能成為行業內的大咖。
3.4到5年內，具備一些領導能力。
一般話說到這些，對方就會表示贊許的一笑了。
五、面對不熟悉的行業，你是怎麽迅速了解的？
問這個問題，是顧慮你能不能迅速進入到角色當中。答得好，還能秀一波學習能力和資源整合能力。
這個我都是結合上一份工作來答的，具體話術就不發了，大體可以有三個點吧：
1.收集相關網站的資訊，跟蹤最新新聞；
2.分析以往文章內容，得出使用者畫像和文章主導風格；
3.搜集競品公眾號，分析競品內容並參考。
五、你是怎麽策劃內容的？
這就是我第一次栽的那個題目，這個題目我的話術並不完美，大家參考一下就好了：
1.【內容上】首先，我面向的群體是xxx，他們的興趣偏好是xxx，所以我把內容分成了三個部份，分別是A、B、C；
2.【渠道上】其次，我對內容渠道也做了一些拓展，形成了微信公眾號、頭條號、百家號等等等等的自媒體矩陣，經過一段時間的營運，發現效果最好的平台是A、B，於是就把主要精力重新放到這兩個上面。
六、加分項
如果你能針對這個公司的業務特點，給出一套營運方案，那簡直是再好不過了*罒▽罒*。
我因為對這家公司特別喜歡，所以去之前把它的帳號裏裏外外看了一遍，腦補了一下它的使用者群體。
在跟面試官交談的間隙，我想方設法的把這個話題拋了出去，從使用者畫像、粉絲增長、線上線下活動方面，做了一下自己的構想。
面試官很滿意的點頭了呢。
所以你看，我的簡歷還是那一份簡歷，我的工作經歷還是那份工作經歷，就因為我在面試前多背了幾道話術，就有了這麽好的效果。會做不行，還得會說呀，你的營運思路都在你的說辭裏了，嘴上功夫得重視！
另外我建議，不要打沒有準備的仗，如果真心喜歡那家公司，最好在去之前把他的業務還有帳號熟悉一遍，起碼能從某一個營運的方向上，給他一些建議。
這家公司就差跟大boss（清華教授）面談了，我問過HR小姐姐，據說大boss不問專業問題，就看你的精神面貌是否激情、昂揚、進取。
為了表現出良好的精神風貌來，這幾天在努力的敷面膜、看【機智過人】、看文學名著，希望到時候有話可說。
錢不錢的無所謂，主要是想跟清華的同學交個朋友。
更新： 寫完回答不久就成功入職啦，10月份還獲得了兩筆獎金，見了很多領域內的大佬，一切比想象中都要好。
另外，應大家要求出了小白入門攻略，我們都要加油鴨！
幹貨貼： 如何入門新媒體營運？
經驗貼： （超詳細實操攻略）零基礎小白，如何入門新媒體營運？
後續：
我把從業六年的經驗沈澱下來，寫成一篇篇可供後來人學習的筆記啦。
內容包括但不限於：①如何捕捉熱點②如何選取素材③長短圖文的一些思路和樣版④如何培養網感⑤實用心理學知識⑥如何最佳化語言等。
和以前的分享一樣，純幹貨，都是網上搜不到的經驗帖。
如果你還是迷茫的新手，或者求知若渴想掏空我的智慧，那就來找我吧。
