我常常回想，這些年裏我最慶幸的克制冷靜，就是在我無數次忍無可忍，想拍著經理的桌子對TA說： 「老子不幹了！」 的時候——忍住了。
工作初期，我不僅不是一帆風順、如有神助，反而是一路坎坷、跌跌撞撞，尤其是在剛進單位不久的時候，我幾乎陷入了絕境。
我所在的企業，已經多年沒有招過新人，導致一個很嚴重的問題——他們都不知道怎麽去帶新人，尤其是怎麽去教一個剛從大學出來一無所知的菜鳥。
所以，從畢業前去報到實習開始，對我怎麽上手工作、怎麽熟悉公司（尤其是在關系錯綜復雜大麥克一樣的這家單位裏）、怎麽學會與同事領導相處，基本上都是 無！人！過！問！
他們似乎覺得，人反正招進來了，扔在角落裏自然就能成長了，最好過幾個月就長成部門棟梁之才，能獨擋一方。
因為實習時工作還比較輕松，也就是上班配合著主編、前輩做做選題，寫寫小稿子，也不怎麽需要跟各個子公司、各大事業部打交道，下班回學校還能和同學一起開黑吹B，日子過得非常優哉遊哉。
但很快，田園牧歌的時代結束了。從我正式入職開始，領導似乎覺得那幾個月實習期的打雜，已經足夠培養一個新人了，可以直接大力用了。
於是，開始直接給我布置專項工作，從選題策劃、專題稿件撰寫，到與各老總直接聯系、與各部門溝通協調，擔子全部壓了上來，而那時，距離我正式畢業才剛剛幾個月！
我並不是一個輕易服輸的人，所以那段時間幾乎是用了百分之一百二十的精力來工作，但很快我發現：有些事情，不是你有夢想、敢拼命就能做成的，就像是長跑到筋疲力盡後，再怎麽努力，你也跑不動了一樣。
老總們總是很忙、部門裏總是沒空，你要采訪的人總是推三阻四，你做的選題總是好高騖遠、但又沒人告訴你什麽才是近，你策劃的專題別的部門都不支持；而另一邊，領導們根本不管你有多努力，他們關心的是你的采訪沒有完成，你的稿子裏沒有內容……
我曾經試著和領導溝通，坦言當前遇到的困難，領導們倒也挺認真，陪著我煲了半天雞湯，末了就是兩句話：
「你要學會想辦法。」
「別著急，我們年輕的時候也是這麽走過來的。」
有毛線用啊！
我至今仍記得， 當那天我再次因完不成任務而被領導訓的狗血淋頭的時候，我第一次動了辭職的念頭。
在隨後的一段時間裏，這個念頭越來越強，我給自己找了好幾條退路：考研、考公務員、換工作。
而且每條路都已做好了充分準備，我的好多同學、朋友也都支持我，這麽一家官僚味濃厚、不人性化的公司，留下來幹嘛！
是的，我幾乎差那麽一點點就辭職了，從當時來看，誰沒有辭過職，多大個事兒啊？
但事實上，從長遠來看，這卻是我承認了職業生涯的第一步徹底的失敗，我沒有遇到所謂的辦公室爭鬥，沒有誰給我小鞋穿，沒有誰刻意為難我，只是這家公司太大了，大到沒法去關註每一個人的悲歡。
職場有時候就是這麽現實，他們要看的是你做出了什麽，你在做出成果前有多努力，很少有人在乎。
所以，我其實，只是栽在了自己的手裏。
當我做好準備，寫好辭職信，悄悄打包好東西，準備徹底和領導攤牌離開這家單位的時候，我決定給家裏打個電話，告訴他們我的這個決定。
而就是這個電話，最終改變了我的決定。
因為，聽著父母在電話裏不停擔心我工作順不順利，生活怎麽樣，天氣轉涼要開始加衣服……閉上眼想著他們年邁的樣子，想著他們在我進入這家單位時的那種由衷的自豪……
辭職的話，我真的是一個字也說不出來。
我選擇最後再搏一次，幹不了我就辭職，反正辭職信都寫好了，改下時間就能立馬用。
所以臉也不用要了，稿子寫不好，我就死皮賴臉找前輩提意見；
選題做不好我就一次做N個，一個個找領導討論；
采訪別人拒絕我就不依不饒打電話，甚至下班陪著喝頓酒；
對人不熟悉，我就報名參加公司內各種工會活動；
辦事能力不強，我就把薪資的大部份用來報名上各種培訓班……
剩下的，就是天天鍛煉身體，每晚伏地挺身仰臥起坐，保持良好的體力精力。
到年底的時候，我破天荒的績效全優，再後來，開始承擔更多更重要的任務，後面的事，基本上就和辭職沒什麽關系了。
最後我們再來談談，這個克制給我帶來了什麽？ 是能力的提升？職位的增長？薪酬的提升？
是，也不僅僅是，對我而言，最重要的收獲有兩點。
一、它大大提高了我忍受惡劣環境、面對困難堅持下去的閾值。
從那以後，無論我在工作裏遭遇怎樣的困難，遇到什麽樣的挑戰，每當我覺得堅持不下去的時候，我總會想起我剛工作不久時的這次「克制」，然後再一次咬緊牙關。
二、它無比清晰地告訴我，很多時候我們以為自己很努力了，只是達到了「盡我所能」而已，而非「竭盡全力」。
當你把自己逼到沒有退路的時候，這最後的一搏，有時候反而能創造奇跡。
所以，每當我覺得我已經很努力、拼命到想要放棄的時候，都會告訴自己，「不，你還沒有竭盡全力呢」。
所以，下一次，當你人生第一次覺得受不了想要辭職的時候，何妨最後再搏一搏？
反正最差的結果也就是走人而已，試一試反而可能會有驚喜。
直到今天，那封辭職信都還在我的電腦裏存著，我希望，我今生都不會再將它交出去了。
