為什麽體制內的工作不能太過較真？

一位在省單位多年的前輩說：體制內最傻的八種行為，看看你做過幾條？這篇文章建議你一定要看完，你就能反省自我，從而少吃虧、少上當、少走彎路：

一、認為自己在單位不可或缺，自己是科室的業務骨幹、能力強、工作努力，單位離開自己就無法運轉，於是看不上這個、得罪那個。而事實上是你想多了，在體制內任何單位離開誰都能過。

二、看不上混日子的老油條，動不動就和他們鬧矛盾，而事實上能在單位安穩混日子的人都不簡單，一旦你得罪他們的話，很有可能被穿小鞋，要知道老油條人脈都廣，領導都不敢惹他們。

三、經常埋頭苦幹、常年加班加點，認為領導一定能看到，自己一定會被重用，而實際上領導根本看不到你，你只是在自我安慰而已，領導需要埋頭幹活的人，但是你真埋頭苦幹，領導就看不見你了。

四、相信領導畫的大餅，領導動不動就給你規劃前程，你動不動就相信了，然後像打了雞血一樣替領導披荊斬棘，到最後你會發現，你會因為種種原因被一拖再拖，要知道幹之前和幹完之後是兩回事。

五、平時不知道去維持關系，遇見事情了才想到去維持關系，那人家憑什麽幫你，誰家也不缺你那點東西？如果你平時不上香，臨時抱佛腳，佛才不度化你呢，佛只度化有緣人，什麽是有緣人？那就是經常上香的人。

六、占小便宜吃大虧。平常喜歡占同事和單位的小便宜，看似得到了點好處，但實際上大家眼睛都雪亮雪亮的，如果你經常占單位、或者同事的便宜，自己的名聲肯定臭了，誰見了你都會躲的遠遠的。

七、不懂拒絕的老好人，對誰都掏心掏肺，總是討好別人委屈自己，希望以此來換回別人的尊重，實際上這樣做只會讓別人更加肆無忌憚，因為好說話代表你軟弱，代表你好欺負，所以別人不會考慮你的感受。

八、領導不理你，你也不理他，領導傲嬌，你比他更傲嬌，領導看不慣你，你更看不慣他。我告訴你：最後吃虧的一定是你，當你身邊的人一個個都提拔去了重要崗位，就剩下你沒提拔的時候，你就後悔了。

社會如江湖，職場如戰場，這個沒有硝煙的戰場裏、江湖中，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中生存發展，就必須既要懂得低頭拉車，又要懂得擡頭看路，只有這樣你才能立於不敗之地。

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