和大多數應屆畢業生一樣，我是校招到騰訊公司，也算是根正苗紅的「騰訊系」。騰訊給我的感覺更像是一個「後大學」的公司，從工作氛圍來看，大家都以「同學」相稱，跟大學的感覺很像。在騰訊4年多，基本上見證了騰訊從百億到千億收入的突破，市值也變成了萬億級別的公司。所以，即便是現在談到騰訊，我依然會覺得這是「我們」的公司，提到pony依然會覺得親切，它發生的每一件重要的事情，我依然會非常關註。以下是騰訊公司的部份工作待遇：
1、班車
據說在BAT裏面，騰訊提供了最好的班車服務，這是讓很多小夥伴羨慕的福利。試想每天坐著公司的上下班，這是幅多麽美好的畫面。不過實際的情況是，除了剛到騰訊那幾個月，為了能準時上班坐了幾天班車後，基本就跟班車無緣了。之前有個小夥伴跟說，離開騰訊的那一刻，最大的感受就是：再也不能刷卡上公司的班車了。聽起來有點心酸的感覺。
離開騰訊了，看到往日的班車滿大街跑，的確有點觸景生情。雖然以前也不在乎班車/穿梭巴士什麽的，但現在突然沒有了，還是會覺得有一點點難受。這就是所謂的失去了，才知道要珍惜。
2、食堂
騰訊是每棟樓都至少有一個食堂，對於我來說主要是的功能是午餐和宵夜。以前總是覺得食堂千篇一律，沒有什麽變化，總是想去外面吃。現在才發現：有個食堂是多麽幸福的事情。現在每天中午都要去考慮吃什麽？以及去哪裏吃？還要去想這家是不是地溝油這樣的問題。以前到了飯點，基本就自覺往食堂方向行走，邀上同組的小夥伴，一起聊聊工作或者八卦吐槽之類的，大家其樂融融，也算是一種團建了。
而說到夜宵，這是騰訊人又愛又恨的事情。愛的人覺得公司太好了，過了5點半就可以刷夜宵券去吃東西，又省了一頓，有時候還可以打包麵包之類的東西。特別是現在還開通了麥當勞之類的，每到5點半左右就能看到排著長長的隊，都是帶著騰訊的工卡。恨的人覺得在騰訊兩年就長了三十斤，都怪夜宵券。我還知道很多互娛的小夥伴有過百的夜宵券，這完全是要召喚神龍的節奏啊！
3、Nice的工作氛圍
在騰訊，大家都比較Nice，記得在封培的時候，講師說騰訊人都很nice，好像也找不到一個詞來轉譯。正式在騰訊工作以後，這種感覺是很強烈的。無論是多麽牛X的人你都可以用RTX跟他交流，只要他不是很忙，一般他都會回復你。當時如果你要找pony，那就沒辦法了。記得之前有個計畫金額很高，需要pony來審批，剛開始我特別忐忑，很擔心被拒絕。特別是時間比較急，又不知道如何去催。這個時候，老同事告訴我需要去找pony的秘書，跟秘書MM說明事情的緊急性和重要性，一般秘書會提醒pony進行審批。果然，找到秘書MM以後，pony很快也審批了。
到了現在去創業，大家掛在嘴邊都是「狼性文化」、「奮鬥者精神」、「中供鐵軍」、「顛覆行業」、「改變世界」之類的，分分鐘有一種「我要搞死你」的感覺。創業公司覺得騰訊太柔了，是大公司風格。我倒是覺得騰訊這種內部合作型文化，恰好是騰訊獨特的價值觀，是永續發展的基石。
4、專業的小夥伴
以前在騰訊，著急的時候會覺得一起合作的小夥伴這也不懂、那也不懂。這種人到底是怎麽進騰訊的？到了外面，就會發現，在專業上找到能夠對話的人怎麽就這麽難？很多時候需要花很長時間給身邊的小夥伴培養專業知識，美其名曰：帶領團隊小夥伴成長。這時候就會深刻的感受到，騰訊的確是藏龍臥虎，人才濟濟，這一點必須要服啊！
其實，從長期來看，當然是對創業公司有很大幫助的，可以培訓屬於自己的人馬。但從短期來看，這是一件非常痛苦的事情。因為一件工作交代下去，還需要花很多時間去講解，結論就是自己做會更快。
5、厲害的行政人員
在騰訊，都會覺得行政MM都牛X了，他們都是有產品經理思維的人。以前有個同組的小夥伴，在食堂吃午飯的時候，發現了「異物」，心中越想越不爽。回到座位以後，馬上在OA發了貼子進行吐槽。結果不到半個小時，就有行政MM在RTX上聯系他。要知道，現在可是午休時間，大部份人都在休息。可愛的行政MM第一時間站了出來，跟這位同事表達了歉意，並且明確提出下班前就會有整改結果，而且邀請他明天中午繼續去食堂體驗。
你以為故事就這樣結束了嗎？當然不會。這個同事很較真，他真的在下班前看到了行政MM的整改的方案，並且在第二天去到了食堂，享受了VIP的待遇，食堂經理親自為他服務，並且歡迎他以後提出意見。並且從此以後，這位同事去食堂都是VIP的待遇。這讓我們非常驚訝。
更不用說端午節、中秋節、聖誕晚會這些高逼格的節日，精美的禮品包裝都讓鵝廠同學愛不釋手，精彩的表演看起來也很有感覺。在創業公司，這一點可能比較難。畢竟公司的資源和人力都有限，HR能做的事情也就那些。
6、不加班日
在騰訊大家覺得加班是一件很正常的事情，似乎不需要去引導。特別是在互娛，好像年初到年尾每天都有人加班。很多中心還從一周選定一天作為「不加班日」，這是多麽用心良苦！不過也阻擋不了小夥伴們加班的決心。說起來，在騰訊加班也沒有覺得太難受，畢竟比你資深、厲害、職位高、更美的人都在跟你一起加班，聽說pony也要工作到淩晨，這樣一想覺得也沒什麽。有時候，也會懷念跟同組的小夥伴一起加班溝通計畫的進展。可能因為都是比較活躍的年青人，大家只要在一起就能碰撞到很多的火花。現在的感覺身邊的人的想法都不太一樣，加班讓他們覺得好像很痛苦。
7、QQ公仔/Q幣
互娛最神奇的地方就都每個人桌上都有很多公仔/手伴之類的東西。在騰訊的時候，不覺得這些東西有什麽特別的，反正很多產品都會去做，公司每年也都會發。不過到了外面，就會發現有點懷念辦公桌上面堆滿公仔的生活。特別是新的一年到來的時候，沒有收到那一年的QQ生肖公仔，總會有一種若有所失的感覺。
還有就是現在越來越值錢的Q幣，以前公司會有一些Q幣讓大家來體驗業務，不過現在聽說越來越少了。但以前還是可以快樂的用來充會員、視訊什麽的，還是有一些特權感。特別是外面的同學都會覺得騰訊人有無窮無盡的Q幣，每次都要解釋很久，他們才相信。
8、Q歌Q魅和「愛馬哥」
騰訊很有特色的活動，就是每年一度的Q歌Q魅。第一次聽說這個活動的時候，我真的覺得很神奇，居然一個公司內部還會做這種選秀的活動。每次舉辦的時候，都會有很多同事去參加，論壇裏面也會展開很激烈的討論。順便說一下，論壇裏面那個相親交友的板塊特別神奇。總會有一些很奇葩的人出現，還有很多留言，同組的小夥伴都很圍觀。到現在，大家都忙著做業務，也不可能專門有人來做這樣的活動，公司的小夥伴也沒有這麽多才多藝。
「愛馬哥」也是騰訊一個很神奇的地方，有各種周邊、雪糕和咖啡什麽的。對騰訊人來說，這是獨特的存在。好像在騰訊人心目中，普遍對pony有著由衷的熱愛，對公司有著強烈的認同。這是騰訊的魅力所在！
9、瑞雪
「瑞雪」這個詞算是被騰訊人賦予了新的含義。在騰訊總能聽到這個詞，特別是在等電梯的時候。這個大時候，絕大多數的小夥伴都不會選擇「逆行」，而是安靜的排隊等電梯，可能是怕別人說你「不瑞雪」。這是一種公司文化。到現在呢，也不能說身邊的小夥伴沒有秩序，可能只是少了一種氛圍。
10、紅包
說沒有紅包呢，其實是不準確的，畢竟微信紅包滿天飛，每天都有人在群裏發。我是想說的，沒有開工領總辦紅包那種壯觀的畫面了。我也排過一次隊，等了差不多一個小時，拿到了pony、martin發的紅包，感覺的確不太一樣。直到現在他們發的錢，也還安靜的躺在我們的錢包裏面，也算是留作一種紀念。
轉眼離開騰訊就兩年多了，不過對騰訊的熱愛並沒有減少。
行走在創業路上，追逐光榮與夢想
