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開除事業編制有多難?

2021-03-26心靈

我是黨的幹部,不是你某個人的幹部,是黨組織任命我現在的職位,不是你哪個人任命我。

我只為黨組織負責。

我和你之間是有分歧,同時我不認為我和你之間是無原則糾紛,我只是不認同你的部份工作方式,目前我不否認你這個人的黨性。

但是如果今後我受到任何打擊報復,我的升遷和工作上有任何無緣由的阻力,我都會歸咎於你,那就是你的覺悟不夠心胸太小,在組織內搞小團體,肆意打擊報復不同意見的同誌。那你的黨性就存在極大問題,作為任何一名合格黨員都有義務向上級組織揭發你曝光你。你自己看著辦。

以上不是我說的,別的科室發生的事,還被錄了下來,他們科室有個小夥對著監控一句一句謄下來的。

更一下,說明一下。

背景是領導安排下屬幹一件事,這件事有點不合理,下屬提出不同意見,被這個領導態度生硬的拒絕,還出言不遜,說了句能幹就幹不能幹滾蛋。所以看到這個問題我才想到這段話。

第一,說這話的人是下屬,科室正職。被吼這段話的是局班子成員副職,不是一把手。

第二,人家說的是聽黨組織的,不聽個人的。能說出這句話他就有把握這個領導讓他幹的事拿到黨委會上討論肯定通不過。

第三,歸咎邏輯上,人家說的是打擊報復和無緣由阻力,不是黨組織的處分和任免,黨組織的處分和任免不會是無緣由。這兩者有本質區別。並不是有利的接受,不利的不接受。另外,說無邏輯的,可能是說為什麽歸責在這個領導身上,主要是人物性格和作風習慣我沒交代,大家不了解。我也不多說了,反正如果了解這倆人的話,會無比贊同他這個邏輯。

第四,算了,愛怎怎吧。不寫了。