編輯：Aeneas 好困
【新智元導讀】 眼看OpenAI要融資70億，2025年收入預計高達116億美元，阿特曼卻忽然墻倒眾人推。高管離職潮後，外界對他的嘲諷和質疑翻了天：愛權鬥、愛push員工、給錢小氣，甚至圖謀顛覆非營利組織結構，公開搶奪數十億美元資金！阿特曼這一波，還能坐穩嗎？
OpenAI CEO阿特曼，墻倒眾人推？
驚人的高管離職潮，令外界對OpenAI的信任降至谷底——
如果技術真的接近AGI，如果阿特曼真的是位好領導，眼看著公司就要變成「非營利」，他們怎麽可能舍得走？
面對外界質疑，阿特曼急忙澄清：自己絕對沒有拿7%的股份！
但Murati等高管出走事件的第三天，外媒已經紛紛不約而同地向阿特曼集體開火。如果你今天上網，會看到撲面而來的群嘲。
紐約時報發文一篇「揭秘OpenAI的宏偉藍圖：讓AI像電力一樣無處不在」，曝光了阿特曼的世界技術未來藍圖：建立無數數據中心，提供全球計算能力庫。
文中說，當阿特曼參觀台積電總部，告訴高管要花7萬億美元和多年時間來建造36個半導體工程和更多數據中心時，高管們一致覺得他「非常荒謬」，甚至給他起了個外號「播客兄弟」。
Vox則幹脆發文表示：OpenAI已死！
自2015年成立以來，OpenAI的創始團隊一直強調，他們的頭等大事就是確保人工智慧能夠安全且有益地發展。但它如今卻要轉變為一家營利性公司——阿特曼出賣了我們所有人。
WSJ稱，給OpenAI真正帶來利潤的業務，正在讓它分崩離析。
The Information匯集各方資料後總結道：OpenAI的融資回合預計將在10月份第一周完成。此輪融資後，OpenAI的估值將達到1500億美元。
在預計年虧損50億美元的情況下，這筆全新的資金註入，無疑意義重大。但公司毫無疑問正在分崩離析。
1500億的估值，分崩離析的團隊，冰火兩重天的兩極。阿特曼有力回天嗎？
OpenAI融資即將完成，2025年收入將達到116億美元
OpenAI專註於穩步改進ChatGPT和其他產品的策略已經碩果累累。
雖然每年仍在虧損數十億美元，但公司增長強勁——
收入方面
ChatGPT方面
此外，有超過100萬第三方開發者在使用OpenAI的技術。
但隨之而來的，很可能是一波漲價。
根據【紐約時報】報道，ChatGPT每月20美元的訂閱費用可能將在年底提高2美元，並在未來五年內大幅提高到44美元/月。
近日，財務長Sarah Friar在給投資者的備忘錄中表示，OpenAI預計將在10月第一周前完成融資。隨後估值很可能就會達到此前報道中的1500億美元。
其中，Thrive Capital正在領導這輪高達70億美元的融資。潛在投資者包括阿聯科技投資公司MGX、微軟、輝達、蘋果、Tiger Global和Coatue等。
顯然，這次新的資本註入將有助於補充OpenAI的資金儲備，尤其是在預計虧損多達50億美元的情況下。
昔日OpenAI已死？
最近這些大事發生時，阿特曼一直在義大利杜林參加科技周。
在周四的路邊談話中，他否認員工離職與公司的重組計劃有關。
VOX發文直言：我們所知道的OpenAI已死，阿特曼出賣了我們。
想當初，OpenAI在2015年成立時，還是一個想用AI造福人類的非營利組織。
但如今，OpenAI將很快不再受非營利組織董事會控制，而轉變為成熟的營利性公司。
信誓旦旦自己沒有OpenAI任何股權的阿特曼，現在除了獲得最終控制權，還將擁有數十億美元的股權。
據說，Murati宣布離職後，OpenAI的員工們都懵了，紛紛在Slack中發出「WTF」的表情。
即使OpenAI的員工和一些粉絲希望公司仍能堅守原則，但顯然，現在這個希望已經破滅了。
2018年入職OpenAI、致力於研究GPT-2和GPT-3的Jeffrey Wu表示，如今我們已經可以像那個希望不受財務義務約束的早期OpenAI版本告別了。
如果最近的新聞是OpenAI曾經崇高願景的喪鐘，那誰扼殺了它，已經一目了然。
自2019年阿特曼掌舵OpenAI以來，它一直在偏離使命。前員工Wu表示，「在我看來，原來的非營利組織已經被剝奪了權力，其使命被重新解釋為——與利潤完全一致」。
許多人質疑：如果取消利潤上限，它將把可能數十億美元的資金，從非營利組織轉移到投資者手中，這不是搶錢嗎？
結果證明，許多前員工的擔憂已成事實：OpenAI的非營利組織本應統治營利性部門，但阿特曼卻把這種結構顛倒了。
VOX表示，「經過多年對媒體、公眾和國會的甜言蜜語，保證OpenAI想要安全而非金錢，阿特曼終於不再費心去玩遊戲了。」
「他終於顯露了真面目」。
別管那麽多，有產品就上！
倉促推出的GPT-4o，就是阿特曼高壓政策的一個例子。
據悉，這個模型讓OpenAI內部的緊張局勢再次加劇。
研究者被要求進行更全面的安全測試，但時間只有九天。因為高管們希望，GPT-4o能在谷歌年度開發者大會之前推出。
為此，安全人員每天工作20小時，根本沒時間仔細檢查自己的工作。
基於不完整數據的初步結果表示，GPT-4o足夠安全，可以部署。但模型推出後，它被發現了安全問題。
團隊立刻向高管報告了問題，將之修復。但不少員工對此很沮喪：如果公司能花更多時間進行安全測試，他們本可以在問題出現之前就解決。
對於急於部署GPT-4o的決定，Murati等很不滿。
此前，她一再計劃推遲搜尋和Her等產品，就是因為覺得它們還沒準備好。
但阿特曼等高管，已經等不及了。
阿特曼「算力帝國」，被台積電高管嘲笑
而且我們知道，阿特曼的「芯片帝國」計劃，已經在全球鋪開。
為此，他正在和阿聯、亞洲芯片制造商以及美國官員談判。
他建議他們聯合起來，耗資7萬億美元，在全球（包括中東）建起新的芯片工廠和數據中心。現在談判仍在繼續，甚至擴充套件到了歐洲和加拿大。
【紐約時報】收集到9名知情人士的描述，為我們還原了OpenAI的世界技術未來藍圖——
未來，OpenAI會建立無數數據中心，提供全球算力庫，用於構建下一代AI。
乍一聽，阿特曼的野心大得令人瞠目結舌。但他遊說各國力量的舉動表明，短短幾年內，他的確已成為世界上最有影響力的科技高管之一。
幾周內，他就贏得了中東資金、亞洲制造業巨頭和美國最高監管機構的青睞。新一輪工業革命的鑰匙，仿佛就握在他手中。
當時，39歲的阿特曼尋求數萬億美元投資的訊息一出，嘲笑聲就不絕於耳，因為這個數位已經相當於美國GDP的四分之一。
美國官員也對「一家美國公司在中東開發技術」這個事實表示擔憂。
知情人表示，隨後，阿特曼將自己的野心縮小到了數千億美元，並且制定了新戰略：首先在美國建數據中心，討好美國官員。
目前，誰都不知道這個戰略的運作模式。OpenAI似乎想組建一個松散的公司聯盟，包括微軟、投資者和芯片制造商。
但誰支付這筆錢、誰得到這筆錢、會建什麽東西，細節都是模糊的。
起初，阿特曼要求阿聯出資建設多個芯片制造廠，單個工廠的造價可能高達430億美元，這樣就能降低全球最大芯片生產商台積電的芯片制造成本。
據說，台積電高管對於阿特曼這個「7萬億美元、36個半導體工廠和更多數據中心」的願景，表示十分荒謬，稱他為「播客兄弟」。
於涉及巨額資金投入，僅僅增加幾個芯片制造工廠就已經極其冒險了，更不用說增加36個工廠。
對此， OpenAI發言人Liz Bourgeois表示，「盡管在未來幾十年內，全球AI基礎設施的總投資可能達到數萬億美元，但OpenAI正在探索的規模只有數千億。」
不過現在，眼看著OpenAI的籌資就要成功了。
Greg發文懷念，馬斯克出言嘲諷
在估值高達1500億美元的當口，OpenAI本該是一片繁榮景象。然而昨天突然曝出的三大高管出走之事，讓不少吃瓜群眾驚掉了下巴。
無論阿特曼再怎麽粉飾太平，也無法否認這個事實：在公司內部領導層中，軍心已經漸如一盤散沙。
曾經的創業元老，如今接二連三出走，除阿特曼之外，也就Greg Brockman還巋然不動了。
昨天的三大高管離職，顯然讓阿特曼震驚不已。
過了一天，Greg Brockman也終於從震驚中回過神來，表示自己「無法避免悲傷」。
在推上，他發出長文，回顧了自己和Mira、Bob、Barret的過往，文字裏滿是不舍和傷感。
不過，在如此傷感的文字下面，網友的留言依然犀利——
「每個人都離職，阿特曼就可以測試自己的『一人十億美元公司』理論是否正確了。」
馬斯克也毫不留情地對昔日好兄弟開火嘲諷。
就連OpenAI技術團隊的現任員工，也帶著諷刺意味地說道：「今天，我做出了一個艱難的決定，留在OpenAI。」
權鬥太多、太累、給錢太少，員工紛紛流失
與此同時，The Information曝出了OpenAI高管離職潮的內幕。文章標題起得簡明扼要——「OpenAI人員流失的背後：權力鬥爭、職業倦怠和薪酬訴求」。
在不到一年時間裏，OpenAI就發生多次動蕩，阿特曼的管理方式存在問題，已經是不爭的事實。
如果任由事情這樣發展下去，OpenAI在生成式AI大戰中的領先地位，恐怕是不保了。
去年，OpenAI董事會成員受夠了公司內部對於CEO阿特曼管理風格的抱怨。
他們下決心徹查，開始在包括CTO Mira Murati在內的OpenAI員工中徹查。
調查內容包括阿特曼的做事方式，是否讓有意讓其他高管相互對立、相互內鬥。
董事會擔心，如果任由這股傾向發展下去，可能會損害OpenAI的利益，讓關鍵研究者和高管逐漸流失。
誰能想到，一年以後，這些擔心居然一步一步成為現實。
過去12個月裏，OpenAI流失的高管一只手都數不過來了。
昨天離開的是Mira Murati、Bob McGrew和Barret Zoph。後兩人分別是首席研究官和研究副總裁。
聯創兼首席科學家Ilya Sutskever，在去年秋天就曾與董事會成員結盟，因擔心阿特曼的管理風格而試圖將其趕下台。
消失許久後，他終於在今年5月離職。
另一聯創John Schulman曾負責管理Zoph後來負責的團隊，就在上個月，他跳槽去了OpenAI的競家Anthropic。
還有一位聯創兼OpenAI總裁Greg Brockman，在上個月請了長假。這讓許多員工大吃一驚：難道他與阿特曼也產生了嫌隙？
「不受控制」的Brockman
一直以來，Brockman都被認為是OpenAI最資深、最忠誠的員工。
OpenAI最初在2015年成立時，就是在Brockman的客廳裏營運的。後來，他甚至在公司辦公室的工作日裏舉行了婚禮。
但隨著OpenAI的成長，他的管理風格卻開始受到詬病。
雖然掛著總裁的title，但Brockman並沒有直接匯報的下屬。
根據現任和前任員工的說法，他喜歡插手任何他感興趣的計畫，這常常讓相關人員感到不滿。
他們表示，Brockman經常要求在最後時刻對長期規劃的計畫進行修改，這讓包括Murati在內的其他高管不得不介入來緩和矛盾。
多年來，員工們一直敦促Altman管束Brockman，因為他的種種行為會讓員工士氣大減。
終於，Altman和Brockman在今年達成了一致——Brockman將開始自9年前聯合創立OpenAI以來，第一次長假。
根據推測，他會在年底結束休假，並重返公司。
阿特曼愛宮鬥？
根據內部人士爆料，阿特曼傾向於讓內部紛爭持續存在，並在被要求增加招聘或資源時上演「逃避雖可恥但有用」。
於是，OpenAI的其他高管，如Brockman和Murati，就不得不出面替阿特曼做出一些艱難的決策。
然而，Murati和Brockman在AI的開發計劃上，意見並不一致。
Brockman雖然級別很高，但他也是計畫的一線貢獻者——例如，將早期AI研究轉化為能處理大量客戶工作的原型或產品。
Murati則管理著數十名研究人員和軟體開發人員，他們有時會計劃將自己的工作轉化為與Brockman的計劃相沖突的產品。
一位前員工表示，Murati和McGrew在協調OpenAI的研究和套用的工作中起到了至關重要的作用。
舉例來說，Murati會在釋出過程中調解公司安全團隊和產品團隊之間的分歧。McGrew則會批準研究人員對額外計算資源的請求。
宣布離職後，在OpenAI工作了近8年的McGrew終於說出了內心的想法——他感覺自己實在是太過疲憊，甚至連自家的泳池都抽不出時間去遊。
員工對薪酬不滿
領導層變動中另一個被低估的因素是，隨著OpenAI的聲望和估值飆升，關鍵的研究人員持續在尋求加薪。
（一些員工已經透過向其他投資者出售他們的「利潤單位」套現了超過12億美元）
據了解，在過去一年裏，Murati和其他領導，包括新任CFO Sarah Friar，一直在處理那些因金錢和其他問題而威脅要辭職的研究人員。
尤其是像Ilya Sutskever這些「昔日同事、今日對手」，在挖OpenAI墻角這件事上，都非常賣力。
面對持續加劇的人才危機，OpenAI的領導層不得不提出更慷慨的offer來留住這些研究人員。
此外，阿特曼今年還有一個非常明顯的失誤——一份非貶損協定的泄露。
其中，OpenAI要求離職員工簽署這份協定才能保留他們已歸屬的股權。很明顯，這是一個極其不尋常且苛刻的要求。
對此，阿特曼回應稱自己並不知情，即便他的名字就白紙黑字地寫在檔上。隨後，他為這一疏忽致歉，並表示OpenAI將刪除該條款。
顯然，這並不能平息員工的怒火，其中一些人在公司的Slack中以及私下向幾位公司領導表達了他們的失望。
阿特曼：OpenAI將「變得更強」
雖然領導層的流失正在持續，但阿特曼在最新的采訪中表示——OpenAI反而會「變得更強」。
阿特曼表示，自己之前主要關註「非技術」方面，比如籌資、政府關系，以及與微軟、蘋果及其他公司的業務合作。
但今後，他將更多地參與公司的技術和產品部份——曾經向Murati和McGrew匯報的技術負責人，都將直接向Altman匯報。
我非常興奮能夠這樣做。要知道，我期望這對於所有相關人員而言都是一次出色的過渡，OpenAI也會像我們以往所有的過渡那樣，愈發強大。
同時，他還打算把公司的組織結構變得更加扁平。
