1.公司給我多少錢，我就幹多少事兒
「你給老子月薪4千，還指望我加班？」
「給我1萬，怎麽罵我都行。」
「給我十萬，給你擦鞋。」
說出這話的人，肯定感覺自己很聰明。所以他們總是6:00就下班。
問題是，他們不知道，職場和做生意一樣，講究先送後拿。
樓下菜場大媽還知道買斤蘿蔔要送你把小蔥呢。
老板叫你吃苦，不能全信，關鍵要吃對苦。
能提升能力的苦，多吃；能體現忠誠的苦，選擇性吃。
比如他讓你加班給供應商發300封信件，發不發？
分情況。如果發完300封信件，能對供應商的整體認知有明顯提升，建議發；如果這些信件對老板很重要，沒其他人願意，你可以表現下忠誠。
先送後拿。送對東西很重要。送忠誠，領導會把機會優先給你；送資源，領導會把重要計畫給你；送業績，領導會給你加薪。
2. 渣別人就是賺到
「別人渣我，我再渣別人，這樣就公平了。」
所以，這樣的人總是以談戀愛為名，幹著騙炮騙錢的勾當。
問題是，他們真的賺到了嗎？
短期內，可能確實，獲得了快感、資源、錢。
但大家都不傻，長期而言，你輸掉的是圈子裏的口碑。
你以為那些受害者不會相互認識嗎？他們會在背地裏一起罵你，甚至聯合起來對抗你。
這時候你怎麽辦？換個城市重新開始？
被罵、被打都不可怕，可怕的是失去了愛人的能力。
