年底了，沒錢，真的沒錢。
在家待業一年了，或者說，靈活就業一年了。
想去上班。
但打聽了一下，又跟我老婆商量了一下，她繼續讓我這個男的在家幫著帶娃，既因為我可以靠寫網文小說稍微能有點收入，加上我老媽也已經年邁七十多歲了，單獨在家帶娃我們都不放心。
我也想外出多掙錢，寫網文小說的不穩定收入，不穩定到上個月可能老書能賺個千八百塊，這個月新書撲了也就幾角幾分錢。
我之前待過n年的全國各地電子廠，屬於老廠狗了。
現在看到十二月份某某航空港區我們大荷蘭的那家最大的納稅創收台資企業，各路中介又在招工了。
說實在話，超級想去。
因為相比來說，哪怕這個企業曾經一度鬧出來讓無數荷蘭老鄉翻墻徒步返鄉的黑料，但加班費明碼標價給，到點下班，薪資從不拖欠，到底也是代工某最最知名品牌的，品控與各種管控管理都還算合理，把員工當人看。
在這片到處都是壓薪資、欠薪資、絕不交五險一金、加班不提加班費、且大學畢業生往往找到的許多工作都只能是中介與銷售的農業大省省份，真的可以說，鶴立雞群，出類拔萃，難能可貴了。
台資企業本就是工友們口中壓榨相對較狠的了，但是，這家台資外貿大工廠，在大荷蘭，卻成了封疆大吏熱淚盈眶要迎回來的討好物件，標桿性的納稅大戶與解決用工大戶，多麽值得諷刺的事情啊！
因為它不那麽壓榨，反而顯得溫情脈脈。
當然，整個大荷蘭，今年這個特殊的年份，爆火了一家享譽全世界的低利潤行業中楷模的楷模企業，就因為把人當人看，這則是外話了。
地獄模式高考、地獄模式務工環境、常年以潤省人數排全國第一的最最讓人想逃的該省這片土地上，有著一群哪怕受了委屈也徒步返鄉不拖累別人的工友們，有著一群洋溢青春氣息卻選擇夜晚騎行五十公裏卻只叛逆而不反抗的學子們，有著一群最最樸實的勤勤懇懇種地還熱心簞壺荷漿幫助徒步返鄉遊子的熱心人長輩們……
但我微信上問了之前我在廠裏的一些工友同事們，今年情況格外嚴峻。
十月底就沒訂單了，十一月份就整個廠區普遍五天八小時了，許多派遣工與小時工都在工期到了之後相繼跑路了。
哪怕出了針對派遣工與小時工的留任政策，哪怕在十二月初又大量招人了，但限名額不說，查學信網，意味著學生群體也是不招的，名額有限。
而且，我工友說，他們常年留守廠區的這些正式工，許多都不想幹下去了。
今年所謂的旺季，所謂的高峰期，也因為削訂單的原因，據說是被抹黑電池是炸彈電池啊，被抹黑是閹割版，ai啥時候都裝不上產品上之類的，銷量沒往年那麽好，整個八月份、九月份、十月份的往年旺季高峰期，加班費拿到爆的情況非但沒有，這三個月常常都是六休一，而且是正常班一天往往加一個小時就讓下班了。
今年不掙錢，壓根就不掙錢。
而且，國家新出的延遲退休政策，讓他們這些堅持了許多年一直想要上班上到退休的人，許多都泄了氣，都有一些也離職，準備再進廠就徹底也做不交五險一金的臨時工（包括派遣工與小時工）了。
我問，這十二月初招工，進去的話，大機率會不會有班加？
幾個老同事都說，估計不會。因為都是天天下早班，哪怕這次招人，估計也是上面給的補貼，招進來也只是五天八小時上正常班罷了。
我立即不想再去了。
五天八小時，上個屁啊！哪怕返費也就是派遣費給將近六千塊，但是要上夠四個月才能拿到手，十二月底進廠，等出來的話也得明年三月底了，完美錯過明年過完年的招工期。
而且，四個月也才將近六千的返費，平均每個月也就一千五不到，還是稅前。
五天八小時的薪資，按照鄭州的最低基本薪資，上完一個月班，也才能拿2150塊。
哪怕加上返費，一個月平均下來也不到四千塊錢。
以當下鄭州那邊的物價之高來說，工廠食堂中午吃頓飯12-15元，早餐路上吃3-5元，晚餐10-15元，工廠宿舍住宿費200（原先150、180），若是租房子的話，著名的附近某個大莊拆遷了，只能租住附近價格高昂的最低月租500往上的單間了。
算下來的話，真的，不夠吃喝住用。
我看到了微信上的各大中介們拉人的朋友圈與微信群資訊，又是送被褥，又是送行李箱的。
沒過兩天，結果又推出來為期一個月的短期小時工模式了，最高也才22元每小時，更讓我感慨工價之低。
哪怕真正缺錢的普通工友們去了，上一個月小時工，21.75*22*8，這一個月也才三千八百塊錢罷了，捉襟見肘。除去吃喝外，還能剩下什麽？
我更是徹底想明白了，又是在以工代賑，滴灌救濟。
問題是，這個世界五百強大外貿公司，外貿稅收貢獻率相當於占比占了全河南省全年60%以上貢獻率的大工廠啊！
這已經是矮子裏面拔將軍了啊！
這都已經這樣子了，那麽，其他公司其他企業其他地方呢？
這工廠，我年前還是不去了吧。
在這工廠裏想要當正式工，長期以往地擁有一份穩定工作可以嗎？
可以！
前提是，你能忍受，每一年的淡季，都長達數月的五天八小時正常班，沒有加班，更沒有加班費，只能拿2150塊基本薪資，而且這還是沒有扣除五險一金、個稅外的收入，忍受最簡樸的吃喝都可能是問題的那幾個月。
到底幾個月？全看它的這一年產品周期是否火爆，賣的火爆，淡季可能僅有兩三個月，賣的銷量慘淡，淡季可能長達五六個月甚至更長時間。
我在憂慮，今年年底，這麽大的大工廠，用工待遇都成這樣子了，那麽，明年呢？後年呢？
它現在的招聘政策，好招人嗎？
對，就是特別難招人。
據我所知，哪怕中介送被褥送行李箱，甚至包路費的瘋狂讓利下，去的人還是寥寥，哪怕據我所知，現在有許多從外省返鄉的河南老鄉、以及許多關掉店鋪或者從工地等行業失業的人，都是待業狀態。
哪怕他們待業，他們也不願意去上這樣的班，接受這麽低的薪酬待遇。
太低了，真的太低了，除了吃喝住用外，稍微花銷大一丁點，就等於白幹。
那麽，問題來了，究竟到底是什麽原因，造成了2024年年底如此惡劣的勞工報酬待遇呢？
