你是理發師,除了理發你什麽都不會,現在你在街上開個理發店,一個月賺八千。
現在來個炸油條的,在你隔壁開店,一個月賺一萬。
盡管對方的收益比你豐厚,但你不會有攀比心出現。
你也不會去研究隔壁賺錢多,是不是因為服務態度熱情?還是因為店頭裝潢比你更時髦?或是他成本控制比你更好?
為什麽?
因為你會把所有的原因,都歸結為你們倆不是一個賽道,他能做的你做不來,這錢就活該人家掙。
好,現在情況變了。
你隔壁這油條佬挺多才多藝,他把鍋撤了油倒了,人家不炸油條了,也轉行做理發。
還是一個月掙一萬。
瞬間你攀比心就起來,你開始絞盡腦汁,琢磨為什麽都是剃頭匠,人家就能比你掙錢多。
所以攀比心產生的第一性,就是資源雷同和資源自信。
往深了說,是擁有同樣資源和價值觀的人之間,就會莫名產生攀比意識。
且這個意識是不可控的,天然產生。
班裏長得最漂亮,學習最好,體育最好的三個女生,不會有攀比心存在,她們之間甚至還會互相仰慕,按幹姐妹兒論。
可班裏三個長得漂亮的女生之間,不用外人拱火,她們之間的攀比心天然存在。
因為她們的資源雷同,且,