申論本質上是一場開卷考試，得分關鍵在於有技巧地抄材料。（福利在文末）
「有技巧地抄」不僅指的是原文抄，更多時候是對給定材料予以總結、概括，使用規範、精煉的詞語來表達。
很多考生頭疼的是：點找到了，但是跟參考答案一對，才發現參考答案用詞精煉、概括性強，而自己總想不到那些概括性詞匯，只會整句地抄。
怎麽破？
大規模的省考在即，老夫收集整理了【申論給定材料】對應的【規範表達】，供大家參考。
思想類、觀念類、意識類
1.不知道XX行為是違法的/雖然知道XX是違法的，但別人也這麽做，所以覺得不要緊
——法制意識不強/法制觀念不強
2.政府機關拒絕3歲女童上廁所，政務大廳沒有休息的板凳，審批事項多、門難進、臉難看；旋轉門、玻璃門、彈簧門
——缺乏服務意識
3.材料中涉及某個人的頭腦、心理、思考等方面的內容。出現「不知道」「覺得」「感受」「意識」等詞
——思想/觀念/認知/價值觀
4.讓企業自發地去做XX事（創新、轉型升級等）
——調動積極性、主動性
5.某種不好的行為出現覺得沒那麽嚴重、覺得不會出現什麽問題
——與防範、風險等相關的，則是知識、意識缺乏；
——和食物、環境汙染相關，則是科學素養、鑒別能力不夠
6.做某件事為了收禮、獲取個人私利
——以斂財為目的
7.幹部、領導做了某些風氣不好的事情
——帶壞風氣 / 影響風氣
8.坐等政府救濟、爭要低保、爭當貧困戶
——「等靠要」思想
9.……和……不應該厚此薄彼 、……和……並重兼顧
——統籌兼顧 / 全域意識
10.遇到困難仍然堅守崗位
——愛崗敬業 / 恪盡職守/擔當作為
11.迫切希望成功/達到目的
——功利/急功近利
12.會玩些「小花樣」，動腦筋，點子多
——創新能力強/有創意
13.對……不認同，不覺得某事是好的
——認同感低/認同感不高
14.以前，×××是某種主流的觀念，現在不再持有這種觀念
——轉變觀念/ 轉變思想
15.以前追求的只是能「吃飽穿暖」，現在消費追求的是「自我充電」「興趣」「情緒調節」「提升技能」等
——從追求物質到追求提升自我（提升素質/提升能力）
16.開發中以經濟發展為中心，將 GDP 作為衡量地方政府政績的首要標準，而無視汙染嚴重的企業，或者「邊汙染，邊治理」、「先汙染，後治理」甚至「只汙染，不治理」
——重經濟、輕環保
17.夜以繼日、合力奮戰，攻克一個個難關
——刻苦鉆研
18.過去，政府部門都是等著市民上門辦事，現在則變成了主動告知市民來辦事
——變被動服務為主動服務
19.在消費的時候往往習慣性選擇曾經光顧過的商家
——消費習慣固化
20.在公共場合肆意玩耍，大聲喧嘩，不顧及別人感受
——公共意識差
21.喜歡招大商、大計畫、形象工程，投入金額、土地等資源巨大 / 過多
——脫離實際 / 貪大求洋 / 好大喜功 / 面子工程 / 錯誤的政績觀、政績觀不正確
22.一段時間內 / 短期內掙了錢，幾年之後，光景大不相同 / 破敗
——只看重立竿見影的致富效應，忽視長遠發展發展不永續/忽視長遠利益/關註短期效應
23.簽訂合約之後，又不履行之前簽訂的合約
——誠信缺失
24.某個東西大家都不知道，都沒聽過
——知名度不高
25.根本不把交通規則當回事
——缺乏安全意識
26.一些司機太差勁，前面有人就拼命按喇叭，還向窗往外扔垃圾，路邊有積水的時候也不減速
——司機不遵守交通規則、素質低
27.黨員幹部忙前忙後，為社群的建設殫精竭慮，居民也在這個過程中被潛移默化
——黨員對居民的影響力
28.看到大家做了很多事情 / 做了很多努力，自己覺得不好意思，也努力做事情
——公眾覺悟、責任意識
29.不少人覺得涉及銀行帳戶密碼的才算是私密，其實其他很多方面也都屬於個人私密的範疇，但是大家沒有意識要去保護它們
——私密保護意識
30.送禮不接受/做某件事情不是為了收禮
——不圖報酬/無私奉獻
31.透過座談、宣講、會演、課堂講解等方式，在鄉鎮、街道、村落宣傳垃圾回收的重要性、常識、分類方法等
——加大宣傳、教育力度 / 提升民眾環保意識、常識、知識 / 開展多渠道、全覆蓋的宣傳教育
32.讓他們放手去幹/讓他們自己去挺立自己的生命、去通達於世/讓人們主動去做一件事，提供機會讓人們的想法能夠落到實處
——調動/發揮人的主觀能動性
33.工廠排的才叫汙水，我們這都是洗菜洗碗的水，不會造成汙染的
——缺乏環保意識
法律法規、制度、體制機制類
34.頻繁變動，一件事一下這麽做、一下那麽做
——缺乏穩定性 / 連續性
35.有……鼓勵機制
——建立……機制
36.制定政策時，不考慮實際情況靈活對待，采用「一律拒絕，一概……」「各地都必須……」的做法
——政策簡單粗暴、一刀切
37.管理時根據提前預測到的狀況靈活調整……
——前瞻式管理
38.將別人的某一方面的經驗，改進成「××版」方法/適合自己的方法
——根據實際情況改進……
39.某些行業上下班時間和另外一些行業上下班時間不一樣
——錯峰上下班
40.告別了傳統粗放式的土地管理方式
——土地精細化管理
人、財、物等資源配置類
41.給XX增加人員力量，或者對人員進行思想政治、專業素養等方面培訓
——加強隊伍建設
42.材料中有好人好事例子：領導幹部帶頭做、英模、感動中國人物評選
——發揮典範和楷模帶頭作用
43.聘請專家、培養某方面的人才
——人才隊伍建設
44.配備專職人員、辦理事情找相應負責人
——精細化管理/專人管理
45.做好一件事有獎勵，做不好有懲罰
——獎罰結合/有獎有罰/獎懲制度
46.大多也只是出台買房打折、租房補貼、落戶降標、計畫資助、一次性獎勵等引才政策
——引才政策物質化、功利化
47.現在，很多中小城市都要高學歷、高效能、高層次、高大上、高精尖的人才，而給人才的往往就是「老三樣」
——同質化/物質化
48.以前是現場招聘為主，現在將招聘擴充套件到互聯網上，實行網路招聘
——拓寬人才引進渠道/招聘渠道
49.以前僅僅是依靠個體「單打獨鬥」，缺乏專業性，現在成立了×××專業合作社等
——成立專業化組織/成立專門組織
50.政府部門采用某一時間段為固定工作時間，其余時間可以根據個人情況靈活安排的工作制 / 規定工作時間可以根據個人工作情況靈活安排
——彈性工作制
51.給人帶來沈悶、壓抑的感受，或者使人們產生悲觀或者焦躁的情緒
——危害心理健康
52.某一部份人產生「你越讓我幹什麽，我越不幹什麽」心理反應
——逆反心理
53.讓不少以往外出打工的農民在家門口就找到了崗位
——增加就業崗位
54.除了政府之外，企業、社會組織等也註入資金
——民間資本/社會資本
55.兩個企業分別有不同方面的優勢，它們之間進行合作、「聯姻」
——優勢互補
監管、執法類
56.針對九龍治水，多個部門共同監管的情況下， 分清楚到底是A部門還是B部門或者是C部門的職責
——厘清部門職責
57.行政機關把本單位主要工作職責都分條列項，梳理成一張清晰的表格
——權力清單、責任清單、權責清單
58.對信用好的企業減少檢查打擾的次數，對信用差的企業要加大檢查頻率，嚴格監管。
——分級分類監管/信用監管
59.讓政府、市場、企業、群眾、員工等不同主體，各盡其職、各歸其位、各顯其能，某個部門專門負責某事
——權責明確/主體明確/明確責任主體/明確主體責任
60.以前居民遇到事情向上反映時，要經過好幾個層級，程式很復雜；現在遇到事情，能夠及時反映到負責人，然後負責人馬上通知相關執法部門對該問題進行整治
——提高了工作效率/縮短了辦事時間和辦事流程
61.視窗、大廳就能全部當場辦結，「只跑一趟」「只去一個地方」
——一站式辦理/放管服、最佳化營商環境
62. 針對材料中的危險狀況采取措施，如車輛爆胎、高空墜物等威脅到人身財產安全的隱患
——排除安全隱患
63.能夠根據當地實際情況提出解決措施
——因地制宜/因地施策 /從實際出發
64.某種違法行為竟然「過五關斬六將」，突破多個監管關口
——政府監管不力
65.某事牽涉多家部門/單位；「三個和尚沒水吃」「多龍治水」
——多頭管理
66.材料中涉及多個主體聯合處理同一件事情，各主體之間有配合、互相幫助等情況
——相關部門配合/聯合執法
67.政策、制度存在區別對待不同群體的情況
——制度壁壘
68.很多 /大部份/大多數城市/人 / 部門 /企業…
——普遍存在
69.管理方面拖了「後腿」/不同步
——管理滯後/遲緩/緩慢
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