那些洗地說「每個公司都這樣」的答案，
不。要。相。信。
不。要。相。信。
不。要。相。信。
親愛的讀者，你如果是職場新人、正在找工作的人或者更年輕的學生，我建議你看看那些理所應當說「每個公司都這樣」的帳號都是些什麽貨色，不是行銷號就是徹底的破號，假裝自己有幾年所謂「社會經驗」倚老賣老，或者壓根就是收錢辦事。
有很多公司這樣，但是真的不是每個公司都這樣。
男盜女娼一直是少數，永遠都是少數。
不要因為相信來自茅廁的人而認定全世界都是屎。
我十年前在國企實習，有貪腐現象，但也有縣處級的領導會在拿果籃時反復確認裏面沒有塞錢，連乙方送的特產羊肉也會因為單價高被想法設法地退回。男女同事會避嫌而不敢坐同一個電動車。「八項規定」後風氣更好，連廳局級幹部私下在聚會都會拉群發紅包，更早時還有每人拿出200塊現金拼單的。這是在號稱官僚氣息很重的中國北方。
後來去了科技公司帶團隊，真實的案例見了幾次，很多現在還能查到：偷偷帶東南亞客戶去東莞嫖娼，開除；單身導師暗示單身女下屬周末吃飯，開除；拉幫結派陷害空降領導，開除。有規定上班不喝酒，20級的大佬也不敢違反，幾年前裏程碑產品釋出當晚部門吃大餐，不小心喝了酒還要我幫忙上樓拿包。開發者連什麽時候可以拿手機、如何團建都有嚴明規定，培訓做題要講很多，更不用說財務和男女關系了（這段爭議最大，我傾向於總部和開發研究所好很多，營運商和地方上環境會比較亂）。
現在在一個跨國公司，幾千人，績效完全透明，有系統的管理意見機制，最低的員工每月也有活動和總裁面談。前段時間我剛舉報了後勤部門因為顯卡貴不給設計師升級電腦，得到了解決。我的領導也因為無意間提到團建想去泡溫泉，擔心侵犯到女同事而懊悔不已。我也開始有很多下屬了，導師道德遵從學了一遍又一遍，小心翼翼。更不用說我原來在歐美工作的公司了。
以上經歷全部屬實， 工作證工牌名片都在我這裏，最近剛好連政審材料、競業協定和資產證明都在手裏，現在住南山(不在騰訊也不在競品，徹底轉行了掙外匯了別猜了)，歡迎那些說「所有公司都這樣」、「是你段位不夠高」的人來線下和平討論。
傳播學裏有一個名詞叫「Mean World Syndrome (兇險世界症候群)」，大概意思說是說，因為極端壞的新聞和故事更能博眼球，所以更容易被人大肆宣傳，久而久之，年輕人也會以為世界比真實的更加險惡，更加令人絕望。我一邊咬牙切齒於那些壞的確在我的國家發生， 但一邊更害怕有人總是在這類事上大肆宣揚「中國本來就是如此糟糕」、「世界就是這樣」，摧毀了新一代的夢想，更摧毀了那更多人苦心建立的，世界中美好的一部份。
我那些好的工作經歷是偶然麽？當然不是。這樣的公司太多了，這只是 正常 的公司， 是正常的中國、正常的社會中無數正常人組成的集體，這些人和公司一定不是完美的，但也會正常地面對問題和改正問題，正常地相處、互利，正常地生存下去。哪怕阿貍，我相信更多的員工和領導也不是文中寫的那樣，「男盜女娼」是違法犯罪，在我認知中的中國社會，違法犯罪不是預設的，是少數。
我在的公司就完美麽？ 當然不完美啊，不然人為什麽跳槽呢？國企流程多，全員行銷很煩人，在北方也確實要喝酒應酬；科技公司卷到死，當了主任還為一點績效勾心鬥角；現在外語辦公是輕松了些，但是全球協調辦公要看好幾個時區，也很心累。
國企有貪幾千萬的廳長，也有搖不到號每天騎電動車上班的廳長；外企有約炮濫交的同事，也有和大學同學結婚每天做飯遛狗看孩子的同事；華為有路子野的老黑社會，也有當了部長仍然爽朗可愛的「傻大姐」。 路子太多了，就在那裏，要走哪條，自己選。要說「每個公司都有問題」、「每個組織都有有問題的人」，我太同意了。
但你要洗文中的阿貍，說什麽「男盜女娼」、「舔狗賭徒」、「斯德哥爾摩」是「每個公司的通病」，自己臟還要拖別人下泥潭，試圖讓年輕人相信你這套，陪你玩你這套？
我會與你戰鬥到底。
