眾所周知，新個人所得稅法將勞務報酬所得、薪資薪金所得、特許權使用費所得、稿酬所得合並為綜合所得。
居民個人綜合收入=一個納稅年度的收入(要註意不是總收入)-支出6萬元-專項附加扣除(三險一金:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、住房公積金)-專項附加扣除(子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款)。
綜合所得使用的稅率表與薪資薪金累計預扣預繳稅率表相同。
勞務報酬的收入額不同於薪資薪金所得，他的收入是扣除20%的費用後計算出來的。這個計算基數比薪資薪金少20%。這樣，相同數額的報酬和薪資薪金的計稅依據就遠遠低於薪資薪金。
例題：
為了計算方面，社保公積金以及專項附加扣除都省略了，因為兩者內容一致。假設勞務報酬和薪資薪金都是10萬元，但勞務報酬需要按規定扣除20%的費用才能得到收入79207.92元，10萬元的薪資薪金不變，一年6萬元的費用也不變。
此外，勞務報酬還可以將扣除所得帶來的附加稅減半，因此勞務報酬的應納稅所得額降為19173.27元，而薪資薪金的應納稅所得額為4萬元。
由此，按照綜合所得計算稅率，勞務報酬應納稅額為19173.27 * 3% = 575.2元，薪資薪金應納稅額為40000 * 10%-2520 = 1480，你發現沒？
勞務報酬的個稅反而比薪資薪金產生的個稅少了一半。所以我們一般不看代扣代繳的稅，而是看綜合所得稅，因為代扣代繳之後，退稅是有可能的。
