建議根據個人的性格以及目標來最終確定方向，看到大家都說地產卷，確實啊現在地產都在減員增量，責任大工作量多，大家加班也是常態，當然加班多少也分工作崗位。
選調生也是很卷，先到基層工作兩年，然後可以參加遴選等其他路徑晉升，基層工作當然也是事多人少，年輕人往前沖，遴選到其他單位，比如規劃，住建等相關部門，加班就更是常態了，一個區的一個科室一般4-5人，每天不同檢查，不同報告，分管多個計畫，但凡想晉升的根本閑不下來，能力又強，又想晉升，就容易卷起來。
薪酬待遇，不用說肯定是地產待遇要高一大截，但選調生重在穩定，旱澇保收，工作量可能都很多，但選調生不用擔心哪天失業，壓力相對可能小一些。
晉升空間，企業還是看個人能力多一些，政府相對就按部就班了，沒有足夠的後台，建議平常心。
發展方向，地產公司需要給自己定一個目標，自己想往哪方面發展，地產崗位很多，投資，開發，成本，合約，設計，營運，行銷，資訊化等等，自己的目標是總監還是計畫總等等。選調生工作的前兩年可以先適應工作，逐步的完善自己的方向。
說實話，兩個人的話，一個人在體制內保穩定，另一個人在企業求發展，個人覺得的是不錯的搭配。
就說這麽多吧，希望你撥雲見日，明確自己的職業方向，做好個人規劃，加油！
