1.少說一點「我XX朋友多牛逼」的事跡，反而會讓別人更尊敬你。
因為自信的缺失，有些人會以「朋友的厲害程度」來像別人傳遞出一種「我和這麽牛逼的人打交道所以我也很厲害」的訊號。
但是對方可能並不會因此而崇拜你，反而會覺得你誇誇其詞，為人做事不靠譜。
人與人之間的交流溝通，少一點「我朋友怎樣怎樣」的事跡，會讓對方覺得你更真誠。其實只要相處的時間夠長，你是什麽樣的水平，別人也是能一眼望穿的。如果你能真誠對人，而不是浮誇於表面，盡管看上去沒有那麽強悍，卻才是能體現真正內心的強大，反而會另別人更加尊敬你。
2.復雜的事情可以沙盤推演，想清楚各種可能出現的可能性，再拿主意。冒冒失失的行為，會帶來不理想的結果。
經常會有人私信問我如何選擇職業或者專業的問題，但交流之後基本都會發現，他們其實根本沒有把這些問題梳理清楚。
比如你在選大學的時候，考慮選擇差一點的學校的熱門專業，還是好學校的冷門專業，絕不應該就拿著這兩個選擇在那裏反復篩選，這樣篩選半天也篩不出什麽名堂。
你應該做的是：
想一想，如果選擇了好學校的冷門專業，一年後你會怎麽做？繼續這個專業，還是轉專業到熱門專業？根據你對能力的預測，轉專業容易嗎？
同樣，兩年後你會怎麽做？是在這個專業繼續深耕還是尋找契機，找實習或者找一些其他的事務？三年以後，四年以後呢？
當你考慮了這兩種選擇所帶來的種種可能性之後，你再回過頭來拿主意，則會比直接面對兩個不清不楚的選擇要好得多。
3.溝通不是「讓他知道」，而是「讓他知道 ‘我知道 他知道了’」。
很多人在溝通中會犯的一個誤區是，他們只願意陳述自己的觀點，覺得對方知道以後，溝通就算是暢通無阻了，但往往接下來卻經常會遇見問題，發現兩個人還是有不少的摩擦。
其原因就在於，這種方式下所謂的溝通只是單向的。
雙方都只是在確信對方明白了自己的意思，但是卻沒有讓對方確信自己明白了對方的意思。
雙向的溝通 不僅僅是，我要知道你的意思，你要知道我的意思，而且還要尋求更深層次的反饋。只有當兩個人理解彼此，並且獲得一個「彼此知道了對方都理解自己」的反饋，溝通才可以算是暢通進行的。
不僅在同事之間、朋友之間存在這種問題，大部份戀愛關系中也存在這種問題，比如在女生看來，自己發脾氣就是一種「讓他知道」的溝通方式，但是因為沒有建立應有的確保對方理解的反饋方式，常常會引發大的矛盾。
4.學會如何和別人協作，要義是要有「容人之心」。
每個人在每個領域都有自己的強項，有可能他的某些方面的才能或者背景會令你艷羨甚至嫉妒；每個人也有弱項，有可能在人際交往方面對方會比較低情商令你有所不快，但如果你因為他的強項而排擠他，或者因為弱項而輕視他，這樣的協作就會變得很艱難。
所謂容人之心，就是要能見得別人的好，也要能見得別人的壞，但並不因為好而偏用，不應為壞而偏廢。
你可以對他的品行有個人的好惡，但是不要把這種情緒代入合作中，尤其在三人以上的合作裏，如果依靠個人好惡拉小團體，結果就會是整個合作分崩離析。
合作的要義本來就是 取對方的長處 ，關鍵是能不能在你們合作的那個領域創造更高的價值，而不是看在個人情感上你對對方的態度。
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