1.種種不以為然的小事，對財務來說都是不容忽視的重點，忽視細節對財務來說會致命的。
2.「脾氣大″是一種管理方式，去震懾一部份想渾水摸魚的人，一定程度上可以防範風險，減輕工作量。
3.財務堅持制度是前提，業務部門也要加強財經意識，要熟悉和了解報銷規定，按規則辦事，才能更有效率。
4.財務，永遠是老板的秘密。掌握秘密的人就如手裏有一張「王牌」一樣，內足可以「威懾」老板，外在的表現就是「老板」也會敬財務人員三分。老板也敬三份的人，自然會有一種優越感。這種優越感體現在行為上就是態度「傲慢」和「惡劣」。
5.話語權都是掌握在有經濟實力的一方的。公司裏的錢盡管不是財務人員獨有的，事實上也不是財務人員的錢，但在他們的觀念中，他們是掌握錢財的人，相當於錢財就是財務人員的。任何人的薪資發放、報銷事宜、借款，甚至部門預算的支出都掌握在財務人員手中。只要涉及到錢、資金、預算，財務人員那裏是必須經過的一道坎」。這又一次體現出財務人員你的「優越感」繼而生成的「態度惡劣」。
6.耗腦力的部門就是財務人員。財務涉及到公司的「財務風險」。為了合理避稅的目的，財務數據必須在財務上做到嚴絲合縫稍有差池，老板就有「牢獄之災」或「重度罰款」。財務人員往往會加班加點整理財務報表、數據。財務人員總是處在「頭都大了」的狀態下，心情不好，所以也造成了財務人員「態度惡劣」的假象。
7.在薪資發放、報銷、請款、借款的手續上，不是缺這個單子，就是缺那個簽字，要不就是少了這個票據或那個單據，而財務人員對於票據的完整性是極其嚴格的。這樣顛來倒去，一個報銷要員工多次才能完成，占用了財務本來就緊張的時間，而每天去找財務處理事情的人又多，事情多、事情雜，自然會讓財務心生不滿，造成態度惡劣。
8.財務部門是公司重要的部門，員工都是老板最信任的。
