2021年11月，即將步入職場的準畢業生袁兵在校招現場做出了一個重要的決定： 突破自己內向、不善交際的性格 ，挑戰 房產經紀人 這個聽起來只有「社牛」才能hold住的職業。
一年即將過去，袁兵在取得了怎樣的成績？太平洋房屋給他帶來了什麽樣的成長？我們一起往下看——
師徒幫帶、全成長周期培訓，有這種好事？
袁兵與太平洋的緣分，開啟於一年前的校招專場。
站在人生十字路口，迷茫是必然的。對於工作，袁兵最大的訴求是： 能逼自己一把，突破內向、不善言辭的缺點。
說來也巧，校招現場那麽多企業、那麽多宣講會，袁兵恰好走進太平洋房屋的招聘點，聽到校招的老師宣講 太平洋房屋的培訓體系和傳幫帶文化 ，幫助新人快速了解工作內容、融入工作氛圍。他立即來了興趣。
「入職就有專業培訓，作業時還有師徒一對一帶教。」袁兵回憶道，「校招老師說，到門店後，每個新人都會安排一位師父，全程跟進指導作業。」
不過當時，袁兵對此還有點懷疑：「 大家的工作都很忙，怎麽可能做到一對一帶教、有求必應呢？ 」
盡管有一些小小的疑慮，袁兵依然選擇了太平洋房屋——而
