首先第一點，銀行招聘人數多，不限專業，每年秋招的時候各家行都會放出一定數量的招聘計劃，相比較其他企業而言，在招聘人數上就有絕對的優勢；第二點，可以提供比較有競爭力的薪酬，在銀行工作五險一金頂格繳納，除了基本薪資外，加上過節費、季度獎、年終獎一年到手的整體薪資在就業市場絕對屬於中上水平；第三點，不可否認的是銀行都是國央企，算是穩定性質工作。雖然跟電力、石油、煙草等行業的國企香餑餑沒法比，但終歸是比上不足比下有余，進入難度偏小；第四點，基層崗位對學歷要求不會太高，但價效比高。財經專業學生畢業首選進基金公司、券商工作，但是這些公司好的崗位招聘很看學歷和個人綜合背景，而基層崗位也是有很多的考核任務，還不如銀行好幹。
那銀行工作到底為什麽這麽多人吐槽呢？
1、工作付出的辛苦和勞累和收入報酬不成正比
基層行銷人員工作任務重，要求是又雜又多，現在的市場行情下每月一支新發基金銷售任務，客戶聽了立馬掛電話。除此之外還要賣保險、開個人養老金帳戶、辦信用卡、儲蓄卡、賣貴金屬、推廣數位人民幣、合規風險排查等等。每個季度都有重點工作，這個暫且放到一邊，各種行銷活動層出不窮，什麽旺季行銷，百日攻堅，開門紅雷打不動每年變著花樣進行全行動員，然而這個「開門紅」能貫穿全年。工作中也少不了各種無理客戶的投訴，還得跪舔著處理。一頓忙活苦哈哈，可等到發獎金算績效的時候，這裏任務沒完成扣一點，那裏任務沒完成也扣一點，到支行領導這二次分配再扣一點，到手就不剩多少了。
2、人文關懷不夠，制度流程繁雜，幹事處處受限
銀行經營的是風險，產品和服務都是以錢作為載體，所以外部有人行、銀監各方的監管監督，內部又有著多項內控制度和合規條例，這都是先前案例帶來的血的教訓，每條制度都有存在的合理性和必要性。因此作為在職員工，一不小心就是通報批評加扣分罰款，甚至嚴重的直接進監獄，跟其他公司筆更註重負項激勵。而且銀行員工是沒有私密和自由的，行內卡資金進出都受監控，不能隨意出入境，不能搞副業，定期報告個人無犯罪記錄情況、個人征信和其他事項（包括婚姻狀況、親屬關系等等）。在這種環境下工作，每個人都是負能量很大。即便受不了想要離職，還要一個漫長的流程要走，特別是行銷崗位要沒有問題貸款，還有脫密期，管理層要離職審計，一句話說，要把員工當壞人看，從制度上杜絕各種操作風險和道德風險。
3、銀行是資源至上的地方，內部競爭激烈殘酷。
之前領導說過一句話：「在銀行實力比能力更重重要，實力是什麽，就是能搞定內外部關系。」銀行外部的競爭拼的是產品、口碑和品牌，而現在也不是純拼關系的年代了，透過努力還是能找到客戶的。而銀行內部競爭更像是一場沒有硝煙的戰爭，激烈又無情。畢竟資源是有限的，只要想進步，為了晉升和更好的生存，一般同事之間都會有各種明爭暗鬥，高層之間拉幫結派的現象也是很嚴重。在一片祥和的表象下，隱藏著的是人性的角逐和欲望的掙紮。很多人本身也不喜歡這樣的工作氛圍和工作狀態，但是身在其中往往身不由己，高度緊張的環境下時刻如同繃緊的弦，很多人會吃不下、睡不好，神經焦慮，嚴重影響身心健康。
本人財經專業學生，本科畢業的時候不想找工作所以去考了研究生，當時離心儀院校差了兩分。不得已調劑到一所雙非財經院校，心裏很不開心。等到開學的時間我才發現很多同學本科是985、211的，甚至很多有過工作經驗，隨後就既來之則安之，心態平衡了很多。
室友A女，湖南人，大學重點財經院校畢業後就進入長沙某股份制銀行，當時坐櫃一年左右提了離職開始備戰考研，她說當時是忍受不了在櫃台遇到的奇葩客戶和各種繁瑣的制度要求，就想讀研提升學歷，希望畢業可以有更多選擇逃離銀行。於是研究生期間各種去找實習，在基金公司、券商研究所、咨詢公司、四大都實習過，可到了畢業找工作的時候發現尋尋覓覓了一圈，銀行還是可選擇的最好的工作。現在在一線城市四大行工作，入職後不久就懷孕生寶寶，現在工作安穩，行銷壓力也適中，還能兼顧到家庭。
同學B男，湖北人，武漢某重點211財經院校畢業，畢業後進入武漢四大行工作，他說整體薪資福利不算差，正常幹下去也能在當地過上不錯的生活，但是銀行加班多、開會多，還有很多入行早、學歷素質整體不行，屍位素餐的中後台大爺大媽們，他看不慣也忍不了，索性離職。讀研給自己一點緩沖時間，也換取一個應屆生身份，很用心的準備考公，畢業時候成功上岸家鄉市區稅務局，現在經常在朋友圈曬娃，眼睛裏滿眼幸福。
網上這麽多人說銀行各種不好，有一部份確實是客觀存在的事實，但也有添油加醋的成分，其實在銀行，基礎的溫飽和體面是肯定可以保障的，整體待遇排名中上。此外，現在整體經濟環境不好，勢必會影響就業市場，銀行也是一年比一年招聘要求高，之前是普通本科就能入職，現在水漲船高，要求211、985本科甚至是碩士研究生，在這種情況下，從寫好一份簡歷入手到透過最終面試獲得offer真的需要好好準備，有需要的小夥伴可以點選領取。
所以我想說的是銀行和其他普通企業一樣都是營利性單位，只要是工作就有好有壞，關鍵看自己怎麽取舍。有人的地方就有江湖，千人千面，不必把銀行妖魔化，適合自己才最重要，那些在銀行幹的風生水起的人是沒空在網上抱怨的。
