試圖走申請調動，我來解釋一下一般的流程。
一、申請調動。就像我文章中寫的那樣，這是稅務、海關等中直機關調動的情況
本省內同系統調動，比如A市調動到B市，需要經過本省稅務局（海關）人事處 而且一般需要走黨組會審批透過，通俗一點就是你們省稅務局一把手點頭同意 如果是本市內調動，同理是經過本市人事科和本市一把手同意。
跨省同系統調動，比如A省調動到B省，需要經過兩省稅務局（海關）人事處 而且需要兩省稅務局（海關）走黨組會審批透過，通俗一點就是兩個省的省稅務局一把手點頭同意，海關還要更麻煩一點，跨省調動需要經過總署審批。程式其實還好，最關鍵的是每年調動都是有指標的，指標給A還是給B，這就有講究了，我的經驗，調動相當於重新找份工作老仙申論面試，公眾號：老仙申論面試請問|外地稅務工作，如何調回家鄉稅務局？
如果是地方政府調動，比如A省A市調動到B省B市，按照人事管理的原則，應該至少要透過分管人事的副市長，跨省還需要經過省級組織人事主管部門審批。
仔細看完就知道，要想打通一層層審批，需要多少體制內的能量……，這根本不是錢的問題。
凡是打著「收錢辦調動」的中介機構，100%都是騙子，記住了！
除了申請調動，還有沒有其他渠道調動呢？
二、參加公考調動。
絕大多數省份，已經禁止在職公務員參加公考，所以此路不通（部份省份如上海、江蘇、福建等還可以報考）；
三、參加遴選考試調動。
跨省調動，報名面向全國公務員的遴選考試。
據我所知，絕大多數省份的公務員遴選，只面向本省公務員，所以透過遴選，實作跨省調動希望也不大。
希望本省內調動，遴選是一個機會。
比如近期天津市遴選，限定本市公務員
公務員遴選的門檻也比公務員考試要高，有時間去搜一下遴選的條件。也有專業、任職時間的限制，通常還會有類似「長期從事文字工作」之類的條件。
另外遴選單位還會有一些潛規則，比如更傾向要男生。我學生了解了前幾年的遴選人員，發現基本都是男生。
這也好理解，畢竟省廳缺的是能出差、能加班，任勞任怨的年輕「苦力」，這點上男性更有優勢。
遴選並不是按照分數高低決定最後名單，通常進入最終人選是1：3，報考單位還會根據崗位情況，挑出最合適的人選，所以經常有筆試+面試綜合第一的人落選。
四、公務員辭職再考。
很多省份還有禁考年限限制。比如辭職後五年以後才能再考，等過了五年，很多人就超過年齡限制了。
五、歷史機遇。
有些地方政府或單位，因為緊缺人手，允許、鼓勵異地公務員調動。比如近期中部兩縣出台政策，外地公務員可申請回家。
這次提問是山東學生，國考考入遼寧稅務，面對異地選擇，我當時給出了一點意見，供各位糾結是否去異地做公務員同學參考。
文章連結：面臨選擇：選家鄉崗位，還是異地容易上岸的崗位？
總之不要盲目報考異地公務員，一定要考慮清楚！
