有能耐就賺得多沒錯，但是要看用在哪裏，面對的什麽形勢。
之前在知乎上看見個討論，鳥築巢算不算生產？結論是當然不算，因為不值錢沒有價值，沒有人會出錢買，沒有滿足別人或者說市場的需求，只是滿足自己的需求。
同樣的，在火藥上或者大米上搞雕刻這種事也沒有滿足他人需求，要搞這種精加工或者微加工，很明顯機械大規模標準化生產更符合要求，生產效率也更高，因此不可能以這個技能來拉高待遇。
最需要搞這種工匠操作的就是這種宣傳口，以及工匠他自己為了包攬更多潛在可能的業務而炫技。當然宣傳口不會把自己到手的錢給他。
投行員工待遇高是因為他們替客戶解決了一個資本運作的問題，客戶當然願意給他們加錢。能把你手頭上的錢變多，這種技能明顯更受廣大人民群眾的歡迎。
拓展一下。工作中我們總說要努力要拼命，但是有時候卻並沒有得到相應的報酬，我們都知道這是因為方向有問題，這個方向問題也就是沒有滿足你負責的那個人的需求需要，那個人可能是客戶也可能是領導。
因此在努力前一定要搞清楚，我們是為了什麽目標而要努力，要看準客戶和領導的關鍵需求，不能做無頭蒼蠅。拿破侖說「沒有將軍視野的士兵不是好士兵」，就是說的要有大局觀，能洞悉戰場局勢，迅速做出相應的反應。放到現實工作中也是一樣，要搞明白對方重視的核心利益目標，對癥下藥，別在無關緊要的方向上浪費精力
