國企改革已進入深水區,「最佳化國有企業經濟布局,提高國有企業活力效率,做強做大國有資本」的改革目標始終未發生改變。
佐佑國企改革研究中心始終緊握國企改革趨勢,釋出【國企組織變革新思維與新實踐研究】,在「變革行動、能力建設、活力創造、科技創新」方面探尋國有企業組織與人才能力建設底層邏輯。
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