一般來說，如果一只基金業績浮虧嚴重、回本無望，基民們「換基金經理」的呼聲就會越來越強烈。
在某投資論壇上，多位投資者在永贏高端制造混合產品下留言，指責前任基金經理「極不負責」，現任基金經理是「呆大兒子」！
還有投資者旗幟鮮明地主張：強烈要求更換基金經理！
沒想到，基民的呼聲竟然得到了回應！近5000億規模的永贏基金，主打一個聽勸。
7月30日，永贏基金連發2則公告，旗下永贏消費龍頭智選混合（A/C）和永贏高端制造混合（A/C）宣布增聘基金經理。
以前增聘基金經理，往往是原基金經理離職的原因。現在，增聘基金經理的目的則和之前有所不同。
業績不好的，增聘基金經理相當於「搬救兵」，增加基金經理從而形成一個團隊，緩解業績波動，一定程度上提升投資管理水平；當然也有可能是給基金經理減負，在現有業績基礎上做出更好的業績，再或者出於人員晉升或其他人員安排。
永贏基金上述兩只基金增聘基金經理的原因，我們不得而知。但從業績表現來看，原因可能是「搬救兵來救火。」
iFinD數據顯示，永贏消費龍頭智選混合A今年以來收益率-13.26%，近1年收益率-32.95%，近3月、近6月和近1年排名均為同類墊底。
從該基金的前十大重倉股來看，該基金偏愛旅遊出行賽道，二季度僅嘉益股份和春秋航空貢獻正收益，其余8只個股均存在不同程度的虧損，港股金沙中國有限公司貢獻為基金虧損了-2.0097%！
增聘的基金經理包愷，2018年加入永贏基金管理有限公司，歷任食品飲料研究員、消費組組長，永贏消費龍頭智選是她擔任基金經理以來的首只基金。在今年頻繁有基金經理回爐做研究員背景下，包愷則由研究員晉升為基金經理，可謂非常勵誌！
不過，在大消費賽道表現疲軟，賺錢效應差的大環境下，消費主題基金逆襲的難度一點都不小。
不過，從當前市場上看，賣出消費及時轉向資源股是不少基金經理業績迅速獲得彈性的核心策略。例如，業績排名全市場前三的永贏長遠價值混合就是一個典型的例子。
永贏長遠價值混合去年核心持倉接近滿倉消費股，前十大股票中包括了李寧、瀘州老窖、五糧液、洋河股份、山西汾酒等多只消費龍頭股，但在2023年二季度大刀闊斧地砍倉消費股，換成電力和銀行股。可以說，該基金已經從從一只白酒主題基金變成了電力主題基金或高股息基金。
另一只基金永贏高端制造混合A，今年以來收益率-3.33%，近1年收益率-43.47%，逼近腰斬。
不過相比於永贏消費龍頭智選，這只基金相對來說業績稍好一些。今年2月以來，該基金一挽此前頹勢，在同類排名中一度躍居154名。
基金經理指出，二季度依然認為AI的產業趨勢在持續加速過程中，對於算力需求會不斷提升，相關公司業績增長的置信度也會在這個過程中不斷加強，因此維持了對AI算力很高的配置比例，並且將倉位更集中於5個充分受益於這輪產業趨勢的龍頭公司。不過，二季度算力板塊表現欠佳。
增聘的基金經理胡澤，曾任廣發證券資產管理(廣東)有限公司權益投資部研究員、基金經理助理，目前同時擔任永贏低碳環保智選和永贏新能源智選基金經理。從其投資風格來看，他更熟悉制造業，勤於調研，偏愛小盤成長股。
今年以來，權益市場持續震蕩，賺錢效應低迷，基金行業面臨著巨大的挑戰，基金經理大洗牌愈演愈烈。截至7月30日，年內永贏基金釋出70則涉及基金經理變更或增聘的人事調整公告。
業績方面，iFinD數據顯示，永贏基金旗下有業績顯示的34只主動權益基金（僅計算初始基金）中，33只基金成立以來收益率為負，21只基金今年上半年凈值呈虧損狀態，占比61%，永贏醫藥健康A今年上半年虧損振幅超24%！
兩位基金經理上任後能為該基金提供怎樣的變化，我們不妨靜觀其變。
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