沒去過工廠上邊，但作為鄉下人出身，或許我也能感同身受一點兒。
現在給你兩個選項：
1、去上海特斯拉，每天工作8小時，可以拿到5500的底薪，配上1小時加班，以及各種節假日的加班，綜合月薪可以拿到11000，扣除各種必要，還余下9000左右。
註意，這裏是大上海，所以除了9小時工作制，你還需要通勤，1-2小時，也就是說上班時間是9小時，但實際你需要支出的時間為11小時。
再註意，這裏是大上海，遠離你的家鄉，媳婦可能在別的城市打工，孩子在老家由父母照顧。
這樣家庭構造就決定了兩件事：孩子是留守兒童，老婆跟人跑路的機率飆升。
同時還有個問題：你是人，是個男人（女人），那你是否可以完全憋一年等年底回家後，在與媳婦同房？
還是說，你會找其它的方式，滿足自己的一些需求。
只要你需要滿足需求，那麽你就只有兩個選擇：
1、廠內找個順眼的，或者生活周邊工廠找個談得來的，一起過臨時夫妻生活。
但人家不是傻，不可能免費跟你過夫妻生活，至少你得滿足「夫妻」的日常家用開銷。
2、透過不正規的渠道滿足需求，要錢，還可能留下「後遺癥」影響子孫後代。
好了，現在再來算，你的月薪9000 ，每個月可以寄回家多少。
相信諸君都有不同的標準。
再來看另一個選項，咱就以比亞迪這個特斯拉的「反面教材」為例。
比亞迪作為「血汗工廠」，民企，它的工作強度肯定更高，這點兒毋庸置疑。
但是，看最直觀的硬性情況：
比亞迪月薪2500，這是8小時制度，是不是與特斯拉的5500少了3000，差距比天大。
可問題是：比亞迪工廠就在你家門口（三四五線城市與縣城，就算比亞迪在城邊，電瓶車30分鐘怎麽都能到）。
同時，比亞迪有標準的、合法的加班制，即：加班算常規薪資的1.2倍-1.5倍，節假日翻倍，法定節假日三倍。
好了，再來算你的薪資，在你強有力的加班下，你的工作時間從8小時，變成了10小時，五天制變成了6天制。
這時候再來看你的薪資：咿呀，2500變成了6000-7000了。
這個薪水，在你的老家，遍地月薪2000-3000的地方，簡直是「天價」。
當然，不富裕，可維持一家三口的日常開銷完全足夠，甚至還可以拿一半以上儲蓄起來。
而且，大機率你的妻子，在原生的某個小公司上班，或是事企單位做外包工，月薪不高，2000左右，可以補貼家用，最主要是可以滿足照顧孩子的需求。
這就是「為什麽」！
有時候，看薪水，不只是看薪水，還要看薪水背後的隱藏價值。
最最最最最重要的一點是：諸君，別忘了，特斯拉超級工廠也好，比亞迪血汗工廠也罷，它們本質都是「工廠」。
工廠的內容決定了，在工廠上班的人，學歷不會很高，莫說985/211這等天神下凡，可能本科在他們眼中，就已經是不可逾越的高山了。
其實我真的很煩，很多人譴責比亞迪這類工廠的加班制，高呼996的不合理性。
是的，你可以覺得996福報是PUA
你當然可以反抗加班
但你不能謾罵，甚至希望取消加班。
那些沒學歷的人，吃不了腦力的苦，就只能吃體力的苦，這是無法逆轉的，也別用宏觀敘事舉例，比如什麽美國不加班，法國4天工作制。
美國多少人口，法國多少人口，中國又有多少人口，心裏有點兒數可好？
人口的基數，決定了底層的數量，更決定了「文盲」的數量。
