1、品質好的都是用來出口或特供，品質差的內部消化，啥時候這個模式改了，再支持也不遲。
2、賺再多也不改壓榨與剝削的鳥樣，寧德做到行業第一了，也不影響搞比996還狠的896，而且只針對國內員工，外籍員工不用加班，支持這種企業的是不是劍？
3、外企在國內更遵守勞動法，更拿員工當人，而且買外國商品一樣貢獻稅收。
4、員工被壓榨卻因為生存無法反抗時，會把怨氣撒在產品上，打工的都懂。
提前說明：我不會關閉評論區，更不會刪評論。
1、品質好的都是用來出口或特供，品質差的內部消化，啥時候這個模式改了，再支持也不遲。
2、賺再多也不改壓榨與剝削的鳥樣，寧德做到行業第一了，也不影響搞比996還狠的896，而且只針對國內員工，外籍員工不用加班，支持這種企業的是不是劍？
3、外企在國內更遵守勞動法，更拿員工當人，而且買外國商品一樣貢獻稅收。
4、員工被壓榨卻因為生存無法反抗時，會把怨氣撒在產品上，打工的都懂。
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