里皮说的有道理，但并是不完全是这样。好坏的评价不能单纯以输赢下定论，每一场失败背后都需要反思和总结。
2019年11月14日，2022世预赛亚洲区A组，中国男足1:2负于叙利亚。赛后，主教练里皮在发布会直接宣布辞职，他认为中国男足遇到弱队表现尚可，但是越到稍强一点的队伍就没有斗志。
「如果球员到场上害怕，没有斗志、欲望、胆量，不能把训练的东西踢出来，就是我主教练的责任，这场输球我承担全部责任。」 （参见于：中国男足1:2输给叙利亚 主教练里皮宣布辞职）里皮是国际知名的足球教练，曾带领意大利国家队夺得德国世界杯冠军。2012年至2015年期间，里皮担任广州恒大淘宝足球俱乐部主教练，助广州恒大蝉联中超冠军。2016年，里皮被聘为中国国家队主教练，任期三年。据媒体披露，恒大将负担大部分里皮任职国家队的薪酬，其教练组成员也是里皮执教广州恒大时的「原班人马」。
从重新执教国足到黯然离场，只用了不到六个月的时间。
11月15日下午，中国足协回应国足丧失世界杯出线主动权一事，称 国家队失利背后的原因是全方位，根源是人才培养不足以支撑一支高水平的国家队 ，足协将推进中国足球职业联赛的健康发展。 业内人士则表示对此前企业「砸钱」办足球俱乐部的模式应有所反思。 （参见于：国足丧失世界杯出线主动权 「砸钱」办球队模式应反思）
「中国足球一直在低水平徘徊，与我们足球管理体制、机制顽疾有直接的关系，同时，在推动足球运动发展时，不免有一些形式主义，也有一些急功近利的情况」。体育总局苟仲文曾表示。 （参见于：体育总局苟仲文：国足水平低与体制顽疾直接相关）
为何里皮的「恒大模式」未能在国足中生效？「砸钱模式」值得反思！
对此，曾任北京市社会科学院体育文化研究中心主任的金汕对财新记者分析称，广州恒大以几倍，甚至十几倍的薪资吸引了一批国内顶级的足球运动员， 初期对于炒热中国的足球市场是有帮助的，但是这种做法过于急功近利。
金汕认为，由于中国足球运动员在俱乐部的薪酬暴增，无形中给队员造成了不愿受伤的压力，而足球场上如果担心受伤就很难发挥出竞技水平了，里皮的辞任发言里也话里有话，批评球员不勇敢、不敢拼，这种「砸钱」的模式值得反思。知名调查机构Sporting Intelligence发布的【2018年全球体坛薪资调查报告】显示，广州恒大是中超俱乐部中薪酬排名最高， 球员的平均年薪为219万美元（约1535万元） 。 （参见于：国足丧失世界杯出线主动权 「砸钱」办球队模式应反思）
长久以来中国足球陷入的一个恶性逻辑循环是： 因为没有广泛的后备人才，所以选拔不出好的队员；因为没有好的队员，所以国足的成绩一直拿不出手；因为国足的成绩一直拿不出手，所以家长对培养孩子从事足球运动没兴趣；因为家长对培养孩子从事足球运动没兴趣，所以我们没有广泛的后备人才。
那么，「归化」球员道路是否可行？
「归化」球员（指自愿取得出生国以外国家国籍，代表其国家队参赛的球员）的作用。但有专业人士认为，归化球员不是灵丹妙药，而只是在人才严重断档时期的一个特殊手段，通过归化球员的方式，维持住国内联赛以及国家队的水平。保证中国足球得以持续发展才是正解。 （参见于：体坛|归化，男篮男足最后的救赎？）
「归化」球员只能「治标」，那么推动中国足球进步的关键是什么呢？
江苏苏宁足球俱乐部球员汪嵩公开表示，中国足球的提高 需要关注整个足球培养人才的体系里面是否细致规范合理。
足协新闻发言人直言，中国的足球人才培养不足以支撑一支高水平的国家队。
首先要推进中国足球职业联赛的健康发展 ，让更多的青年球员能够通过联赛得到锻炼和成长，从而进入国家队。
其次，大力推进青训， 鼓励优秀的年轻球员留洋，进入欧洲高水平联赛锻炼。只有这样，国家队水平才会逐步提高。 （参见于：国足丧失世界杯出线主动权 「砸钱」办球队模式应反思）
足球人员的培养，需要5-10年的周期，我们需要摒弃那种一蹴而就，而是耐心下来长时间的积累与打磨，让事务进入到正常的轨迹。
以上。
