看到这个问题，我想起原来玩足球经理的一个画面。曾经我为了追求难度，特意执教了一支弱队打比赛，从丙级联赛开始打起。赛季开始之前，俱乐部都会给我设置目标，表达新赛季的前景和愿望。
其中里面有一条选项让我印象深刻，就是对于球队的财政好运营的期待是怎么样的？如果让你执教球队，你将如何保证球队长期稳定的繁荣下去？
如果是豪门强队，他们就会非常苛刻，设置许多目标，成绩、收入等方面都会有硬性规定；要是没有达到，会立即让你下课。低级别联赛球队就比较宽松，一般管理层给予你的指标就是「收支平衡」，战绩的话马马虎虎就行了，不追求冠军，但是财政一定要保持盈利，不能亏本，其它的无所谓。
换在现实当中，为什么很多著名教练每隔几年就要换一支球队，而不能在一支球队长期干下去，根本原因就是「主教练与俱乐部的目标背道而驰」，由于身份不同，想法不一致，从而形成分歧，最终导致分手的结局。
当年穆里尼奥在国米的时候就是一个鲜明的例子。穆帅离开梅阿查，除了皇马的邀请盛情难却之外，背后还有个很重要的因素，就是双方的理念起了冲突。穆里尼奥表达了改朝换代的做法，萨内蒂、马特拉济等人年纪已大，球队的阵容已经到了需要调整的时刻，球队得有换血的打算。
要想执教国米，穆帅就表示球队必须给予他一定的时间和磨合的机会，花两三年的时间去应付这个局面。
然而国米高层当时受财政还有各方面环境的不利影响，在俱乐部目标方面，依旧希望穆帅能够出好成绩，或许是赢了欧冠之后吧，球队的名气和财政有了大幅度增长，他们也很希望球队能继续保持这样的势头，要是能连续进入欧冠，就会有更多收入和曝光的机会，球队就会迎来新的突破。
这个理念，双方就有了争执。一边从竞技因素考虑，从实际条件出发来进行决策；另一边则是从管理的需求来进行衡量，主教练和管理层是有不同看法的。
经过一番深思熟虑，穆里尼奥觉得自己在国米待不下去了，如果按照自己的想法去做，肯定会跟球队起矛盾，于是他做出了离开国米加盟皇马的准备。
像这种情况其实非常多，经常会发生在主教练以及管理层之间，关于球队建设、想法等都有各自的看法和见解。你说这里面谁对谁错呢？其实都没有错，都有正确合理的部分，但是看得问题角度不同，站的立场不一样，就没办法心平气和地达成一致。
主教练有主教练的难处，阵容不行，他也不可能给你做出一盘好菜，得花时间才行；俱乐部有运营的考虑，得保证盈利，不能出现崩盘的迹象，否则球队就很难运转。
人与人之间，还是很难协调，工作上的冲突不可能不存在。既然如此，那就好聚好散吧，不能在一起，换一个适合的人才能继续下去。
这就是为什么现代很多教练干不了太久的原因。跟弗格森、温格时代不同了，现在的俱乐部运营相当复杂，已不是竞技层面那么简单，还得考虑各种背后的商业运作，彼此平衡才能维持下去。
