降不降薪的，我其实觉得无所谓。中超真的要进行薪资上的改革，无非两个方向：
一个，继续像现在这样搞一刀切和支出帽；
另一个，设立总工资帽和财政公平法案，通过收入来限制支出。
除此之外，对于中国职业联赛而言，还有一条更重要的，那就是对职业俱乐部设置保底工资和在过准入的时候直接查流水，确保底层球员能够真实地拿到薪水，而不是只是合同上的一串数字或者白条。
否则，
仍然只是一张空文。
至于管办分离么，
听听就可以了，没必要当真。
最接近管办分离的应该是陈码头的上台，作为第一个非体育系统出身的足协主席和第一位专职的足球协会主席，理论上他可以带来一些新气象；
现在么...
我们的宋主席仍然是辽宁省体育局的一把手，他不像陈码头一样给辽足谋福利或者像CBA管办分离时辽篮消极应对CBA公司时就谢天谢地了，
至于中足联的筹备，
基本上也就是个笑话，反正我是没法信中超公司这种六任掌门全体唱【铁窗泪】的地方会放权给到一个看起来很有必要的职业联盟。
而且，
即便降薪，也必须要警惕像平移合同（如张琳芃和蒋光太转会去码头）和出台规定之前一天压哨续约（如码头2600万欧元续约奥斯卡）的操作出现，
我也并不是很相信足协的保密能力和执行力度。
除了节流之外，
更重要的还有开源。
第一个问题，如何想办法把各级联赛的版权卖的更贵一些；
第二，如何吸引更多球迷入场观看；同时，还要确保上座率不会被某些客观因素卡死；
第三，耐克和中国足协的合同马上也要到期了，足协是否能够忍住大合同的诱惑，不签打包合同？各俱乐部是否能够摒弃掉混日子的想法，自己去谈球衣合同呢？
第四，俱乐部能否用心经营自己的球队文化和周边产品，创造出更多的收入呢？
所以，
说是改革，
最大的可能，
仍然是换汤不换药：
