养老金公司和个人缴纳比例的分配方式因国家而异，每个国家都有其独特的养老金制度和政策。以下是一些常见的分配方式：
在中国，养老保险是由企业和职工共同缴纳的。企业缴纳的比例为16%，而职工缴纳的比例为8%。这种分配方式旨在保障职工退休后的生活，同时也减轻了企业的负担。
在美国，养老保险则是雇主和雇员共同缴纳的。雇主和雇员各缴纳6.2%的比例。这种分配方式旨在保障退休人员的基本生活需求，同时也能促进劳动力的流动和市场的竞争。
在加拿大，养老保险也是由雇主和雇员共同缴纳的。雇主和雇员各缴纳4.95%的比例。这种分配方式旨在为退休人员提供稳定的收入来源，以保障他们的生活质量。
需要注意的是，不同国家的养老金制度和政策可能会有所不同，以上内容仅供参考。如果你想了解某个国家的具体情况，建议你咨询当地的相关机构或专业人士。
在中国，养老保险是由企业和职工共同缴纳的。企业缴纳的比例为16%，而职工缴纳的比例为8%。这种分配方式旨在保障职工退休后的生活，同时也减轻了企业的负担。
在美国，养老保险则是雇主和雇员共同缴纳的。雇主和雇员各缴纳6.2%的比例。这种分配方式旨在保障退休人员的基本生活需求，同时也能促进劳动力的流动和市场的竞争。
在加拿大，养老保险也是由雇主和雇员共同缴纳的。雇主和雇员各缴纳4.95%的比例。这种分配方式旨在为退休人员提供稳定的收入来源，以保障他们的生活质量。
需要注意的是，不同国家的养老金制度和政策可能会有所不同，以上内容仅供参考。如果你想了解某个国家的具体情况，建议你咨询当地的相关机构或专业人士。
