2014 年，国家正式启动体制内养老金改革工作，并且有关部门还设置了10 年的过渡期，让各个地区事宜
。
2024年10份以后，退休的铁饭碗就必须像普通企业员工一样，足额缴纳职工养老保险，才可以在退休后享受按月领取养老金的待遇。
既然铁饭碗和咱们打工人都靠职工养老保险生活，那是不是说他们的养老金就没有以前多了呢？有些体制内的朋友很担心自己会因为政策调整而吃亏。
不过从两个方面来看啊，这种担忧就是杞人忧天，多缴多得的基本原则。
国家之所以取消养老金双轨制，就是让全国所有退休人员都为社保制度做贡献。
因为只有各行各业的人都参保，我们才能彻底扭转养老金支大于收的不利局面。
怎么才能提高大家的参保积极性呢？光靠政策强制肯定是不行，只有让缴费更多的人享受更多的养老待遇，才是可持续的政策。
众所周知，体制内单位最大的好处就是完全按国家规定办事，企业老板可能会为了压缩社保成本，选择最低的缴费标准，但是机关事业单位却一定会按照实际工资标准缴纳。
很多铁饭碗就算工资没有打工金高，但是他们的退保金额却比打工人高出一大截。
将来他们的退休金自然少不了公务员年金的优惠待遇。
和国企央企一样，大部分的铁饭碗都能够享受到退休年金的待遇，这就是一种没有财政补贴。
只有个人和单位缴纳的体制内养老金。
在养老金定轨之后，各地会陆续提高公务员年金的缴纳额度，等到参保的铁饭碗退休之后，就能享受双重养老的特殊待遇。
那么你觉得铁饭碗的待遇好不好呢？关注我，这里有你想看的财经资讯。
